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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Fahrzeugen mit modernster Technik.
- Arbeitgeber: Scania, ein führender Hersteller von Lkw und Bussen mit sicherem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Fitnessstudiozuschuss, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Fahrzeuglösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker und technische Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!
Deine Aufgaben als Mechatroniker bei Scania:
- Du bist verantwortlich für die professionelle Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Fahrzeugen und deren Komponenten.
- Du diagnostizierst elektronische, mechanische und hydraulische Probleme mithilfe modernster Diagnosewerkzeuge und setzt dein Fachwissen ein, um Lösungen zu finden.
- Du führst Prüfungen, Inspektionen und Funktionskontrollen durch, um sicherzustellen, dass unsere Fahrzeuge den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
- Du unterstützt bei der Installation von Zusatzausrüstungen und Sonderfunktionen nach den spezifischen Anforderungen unserer Kunden.
- Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektronik, Mechanik und Hydraulik und kannst komplexe technische Probleme analysieren und lösen. Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung als Mechatroniker mit, insbesondere im Bereich Nutzfahrzeuge. Du bist verantwortungsbewusst, flexibel, zuverlässig und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team.
Was bieten wir dir?
- Fitnessstudiozuschuss
- Bezahlung nach Tarif bis zu 450 € Bonus im Monat (Werkstattprämie)
- Gruppenunfallversicherung / Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub
- 36h Woche, jede Überstunde wird bezahlt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leasing von Job Rad und VW Fahrzeugen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hochschule / FE College (2 A Levels)
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Servicetechniker (m/w/d) für München/Oberschleißheim Arbeitgeber: Scania Nederland B.V.
Kontaktperson:
Scania Nederland B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für München/Oberschleißheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Scania nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Scania, ihre Produkte und die neuesten Technologien im Bereich Nutzfahrzeuge. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg zu uns und zeigt, dass du motiviert bist. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für München/Oberschleißheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker bei Scania interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Kenntnissen in Elektronik, Mechanik und Hydraulik und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Nederland B.V. vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen technischen Anforderungen für die Position als Servicetechniker bei Scania genau zu studieren. Verstehe die gängigen Probleme, die in der Branche auftreten, und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker, die deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und -lösung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Wartungs- und Reparaturarbeiten durchgeführt hast und welche Diagnosewerkzeuge du verwendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Scania sucht nach jemandem, der sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Flexibilität betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du in einem Team gearbeitet hast, um ein technisches Problem zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
