Scania übernimmt Verantwortung, um die Entwicklung hin zu nachhaltigen Transportsystemen zu lenken und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und Unternehmen sind. Wir setzen Meilensteine im Übergang zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen. Scania übernimmt Verantwortung, um die Entwicklung hin zu nachhaltigen Transportsystemen zu lenken und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und Unternehmen sind. Wir setzen Meilensteine im Übergang zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Echandens suchen wir einen
Lkw-Mechaniker / (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als kompetenter Experte führen Sie alle Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Scania-Lkw durch. Sie kontrollieren die Arbeit eigenständig und übernehmen die Verantwortung für die entsprechende Dokumentation. Unsere Kunden vertrauen auf Ihre fachliche Kompetenz, denn letztlich liegt der einwandfreie Zustand des Fahrzeugs in Ihren Händen.
Wir bieten Ihnen: • Ein Premiumprodukt • Bis zu 80 % Beteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungs kosten • Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen • Breites Angebot an technischen Schulungen • 100 % Lohnfortzahlung für 2 Jahre bei Krankheit oder Unfall • 100 % Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs • Variable Gewinnbeteiligung von bis zu CHF 3'000.--/Jahr • Möglichkeit einer Anstellung in einer anderen Scania-Niederlassung, auch im Ausland • Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen • Keine jährliche Betriebsschliessung
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: • Leidenschaft für das Produkt und die Branche • Ausbildung als Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker • Erfahrung in der Lkw-Mechanik, Baumaschinen- oder Landmaschinenmechanik • Führerschein für Pkw und Lkw mit Anhänger: ein grosser Vorteil • Selbstständig, gewissenhaft und dynamisch
Unser Betriebsleiter Herr Italo Pelliccione, Tel. +41 79 857 42 26*, steht Ihnen gerne für Fragen zum Stelleninhalt und Arbeitsumfeld zur Verfügung. Wir verwenden keine Angebote von Personalvermittlungen für diese Rekrutierung.
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Lkw-Mechaniker / (m/w/d) Ihre Aufgabe: Als kompetenter Experte führen Sie alle Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Scania-Lkw durch. Sie kontrollieren die Arbeit eigenständig und übernehmen die Verantwortung für die entsprechende Dokumentation. Unsere Kunden vertrauen auf Ihre fachliche Kompetenz, denn letztlich liegt der einwandfreie Zustand des Fahrzeugs in Ihren Händen.
Wir bieten Ihnen: • Ein Premiumprodukt • Bis zu 80 % Beteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungs kosten • Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen • Breites Angebot an technischen Schulungen • 100 % Lohnfortzahlung für 2 Jahre bei Krankheit oder Unfall • 100 % Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs • Variable Gewinnbeteiligung von bis zu CHF 3'000.--/Jahr • Möglichkeit einer Anstellung in einer anderen Scania-Niederlassung, auch im Ausland • Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen • Keine jährliche Betriebsschliessung
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: • Leidenschaft für das Produkt und die Branche • Ausbildung als Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker • Erfahrung in der Lkw-Mechanik, Baumaschinen- oder Landmaschinenmechanik • Führerschein für Pkw und Lkw mit Anhänger: ein grosser Vorteil • Selbstständig, gewissenhaft und dynamisch
Unser Betriebsleiter Herr Italo Pelliccione, Tel. +41 79 857 42 26*, steht Ihnen gerne für Fragen zum Stelleninhalt und Arbeitsumfeld zur Verfügung. Wir verwenden keine Angebote von Personalvermittlungen für diese Rekrutierung.
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Lkw-Mechaniker / (m/w/d) Arbeitgeber: Scania Schweiz AG
Scania Schweiz AG in Emmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch hochwertiges Leadership-Training und großzügige Kostenbeteiligungen an Weiterbildungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die umfassenden Sozialleistungen, wie 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Vaterschaftsurlaub, das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
