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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und manage das Ersatzteillager für optimale Lösungen.
- Arbeitgeber: Scania, ein Vorreiter in nachhaltigen Transportsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80% Weiterbildungskosten, flexible Arbeitszeiten und 100% Lohnfortzahlung im Vaterschaftsurlaub.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Du-Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für die Branche und eine Ausbildung im Detailhandel oder als Mechatroniker/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen. Unsere Kunden teilen diese Haltung. Um dieser Nachfrage gerecht zu werden, brauchen wir tatkräftige Unterstützung – werde ein Teil davon.
Deine Aufgabe:
- In dieser Funktion übernimmst du die Aufgabe als Verkäufer/-in und Berater/-in von Ersatzteilen und Zubehör.
- Du erkennst die Bedürfnisse unserer internen und externen Kunden und erfüllst diese mit marktgerechten, kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Lösungen.
- Bestehende Prozesse werden von dir kontinuierlich analysiert und Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung eingebracht.
- Des Weiteren bist du zuständig für die Lagerbewirtschaftung und Beschaffung von Ersatzteilen und stellst mit einer einwandfreien Teileversorgung eine nachhaltig hohe Kundenzufriedenheit sicher.
Wir bieten dir:
- Ein Produkt der Premium-Klasse
- Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
- 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
- Vielseitiges Schulungsangebot (intern/extern)
- Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.--/Jahr
- Keine Betriebsferien
- Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen
Du bietest uns:
- Leidenschaft für Produkt und Branche
- Ausbildung im Detailhandel (Fachrichtung Automobil After Sales) oder eine abgeschlossene Ausbildung als LKW-Mechatroniker/in oder Landmaschinenmechaniker/in
- Staplerprüfung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir unser Betriebsleiter, Marcel Riedweg, gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/in Ersatzteillager (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Scania Schweiz AG
Kontaktperson:
Scania Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Ersatzteillager (m/w/d), 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Ersatzteillager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Betriebsleiter Marcel Riedweg Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Scania und deren nachhaltige Transportlösungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Ersatzteillager (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im Ersatzteillager interessierst.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Automobilbranche oder im Detailhandel gesammelt hast. Zeige uns, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen gefunden hast – das ist genau das, was wir suchen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von Scania vertraut. Sie legen großen Wert auf nachhaltige Lösungen und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Mitarbeiter/in im Ersatzteillager umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel oder in der LKW-Mechatronik. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft
Scania sucht nach jemandem, der eine echte Leidenschaft für die Branche hat. Teile deine Begeisterung für Produkte und Dienstleistungen im Automobilbereich und erkläre, warum du gerne Teil des Teams werden möchtest.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die Scania bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.