Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Scania, ein führender Hersteller von Lkw und Bussen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: VW Leasing, Job Rad, Fitnessstudio-Zuschuss und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und profitiere von attraktiven Zusatzleistungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriegeneratoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie Teil davon!
Ihre Aufgaben:
- Unabhängige Erstellung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Abschluss aller administrativen Personalarbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Bearbeitung der Zeiterfassung für die zugewiesenen Regionen
- Unabhängige Unterstützung und Beratung von Fachkräften und Führungskräften in personalrelevanten Themen sowie Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Umsetzung von Unternehmensvereinbarungen und Tarifverträgen in unseren HR-Systemen
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, idealerweise Weiterbildung als Personalfachkraft
- Freude an der Bearbeitung personalrelevanter Projekte
- Fundierte Kenntnisse in MS Office-Programmen, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Schwedische Werte, greifbare Vorteile. Als Teil des Scania-Teams treiben Sie nicht nur Veränderungen auf Europas Straßen voran, sondern profitieren auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten mit uns noch besser machen: VW-Leasing, Job Rad, Fitnessstudio-Zuschuss, Talentmanagement, eine Vielzahl zusätzlicher Vorteile und Mitarbeiterangebote, z.B. Corporate Benefits (Sonderkonditionen), arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke und Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.
People Service Partner with focus on Payroll for Scania Germany Arbeitgeber: Scania Suomi Oy
Scania ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe Ausbildung zum Mechatroniker in der malerischen Region Würzburg/Eibelstadt bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Weihnachts- und Urlaubsprämien sowie einer 36-Stunden-Woche fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig moderne Arbeitsbedingungen. Zudem haben die Auszubildenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und von Leasingoptionen für Fahrräder und Autos zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Service Partner with focus on Payroll for Scania Germany erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Scania Suomi Oy aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Scania Suomi Oy, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Service Partner with focus on Payroll for Scania Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Scania Suomi Oy klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Suomi Oy vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Scania Suomi Oy die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
