Product Manager E-Mobility & Charging (m/w/d) für Scania Deutschland
Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!
Ihre Aufgaben
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Elektromobilität und bringen Sie innovative Scania Lösungen erfolgreich in den Markt.
- Unterstützen Sie unseren Vertrieb mit technischer Expertise, überzeugenden präsentationen und starken Argumenten im Kundengespräch.
- Entwickeln Sie Produktinformationen, Verkaufsstrategien und Konzepte gemeinsam mit unseren Partnern.
- Erkennen Sie Marktpotenziale, koordinieren Sie Leuchtturmprojekte und treiben Sie passende Produkt- und Förderthemen voran.
Was bringen Sie mit?
- Vertriebserfahrung im Nutzfahrzeug- oder B2B-Umfeld und ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse
- Technisches Verständnis, idealerweise für Nutzfahrzeuge und Elektromobilität
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und Freude daran, Produkte erfolgreich im Markt zu positionieren
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen:
- VW-Leasing
- Job Rad
- Fitnessstudiozuschuss
- Talentmanagement
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits (Sonderkonditionen)
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen
#J-18808-Ljbffr
Product Manager E-Mobility & Charging (m/w/d) für Scania Deutschland in Koblenz Arbeitgeber: Scania
Die Scania Finance Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in Gleitzeit bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozess- und IT-Optimierung beizutragen, während du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld profitierst.
