HR Business Partner (m/w/d)

Lasertechnik im Fokus. Deine Zukunft. Unsere gemeinsame Vision. Du suchst eine neue Herausforderung in einem innovativen High‑Tech‑Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! SCANLAB entwickelt, produziert und vertreibt seit 35 Jahren Scan‑Lösungen zum Ablenken von Laserstrahlen und macht dadurch den Laser erst zu einem echten Werkzeug. Bei SCANLAB unterstützt du mit deinem Know‑how die reibungslose Organisation und Effizienz unserer internen Abläufe und trägst so maßgeblich zu unserem Erfolg bei.

Wir suchen Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen, strukturiert arbeiten und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren. Ob im Bereich IT, HR oder Finanzen – deine Expertise und dein Engagement machen dich zu einem unverzichtbaren Partner für unsere Teams. Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) und werde Teil unseres starken Teams!

Deine typische Woche:

• Als HR Business Partner bist du erste Ansprechperson für einen festen Geschäftsbereich und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch alle Entwicklungsschritte und Veränderungsphasen, bis hin zu einem wertschätzenden Abschied.
• Berätst du Führungskräfte ehrlich, pragmatisch und auf Augenhöhe zu personalrelevanten Themen.
• Verantwortest du für deinen Bereich die Rekrutierung neuer Talente von der Abstimmung des Anforderungsprofils über das Führen von Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
• Berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personalentwicklung.
• Begleitest du Veränderungsprozesse mit einem offenen Ohr und Gefühl für die Belange der Mitarbeitenden.
• Bringst du dich in HR‑Projekte, Workshops oder interne Schulungen aktiv ein.
• Machst du dir Freude daran, Prozesse voranzutreiben, Tools weiterzuentwickeln sowie bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und die Ergebnisse praktisch umzusetzen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
• Idealerweise Coachingkenntnisse oder eine Weiterbildung in diesem Bereich.
• Erfahrung mit HR‑Systemen, idealerweise GuideCom und sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau.
• Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und ein echtes Interesse an Menschen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Deine Benefits:

• Kaffee und Getränke sind kostenfrei.
• Frische, subventionierte Gerichte in unserem Mitarbeiterrestaurant.
• Multifunktionssportplatz, Tischtennisplatte, Kicker, Fußball, Volleyball.
• Gesundheitsaktionen.

Work‑Life‑Harmonie:

• Home‑Office bis zu 50 %.
• 30 Urlaubstage.
• Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit.
• Option, Überstunden auch tageweise abzubauen.
• 5 Kind‑Krank‑Tage pro Jahr und bezahlte Pflegefreistellung.

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Academy und externe Weiterbildungen.
• Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung.
• Freiwillige Teilnahme an der Erfolgsbeteiligung.

Aktivitäten:

• Sommer- und Weihnachtsfeier.
• Jährliche Teamevents.
• Strukturierte Einarbeitung und Einarbeitungs‑Pate.

Außerdem:

• Parkplätze inklusive E‑Ladestationen (auch für Fahrräder).
• S-Bahn-Anbindung sowie überdachte Fahrradstellplätze.
• Modernes Bürogebäude mit Duschmöglichkeiten.

Klingt genau nach dem Job, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade deine Unterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittsdatums und deines Gehaltswunsches gleich hoch.

Deine Ansprechpartnerin in Sachen Karriere: Kathrin Witting.