Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie Ihr Kundenportfolio und präsentieren Sie kommerzielle Angebote.
- Unternehmen: HeadMind Partners ist ein führendes Beratungsunternehmen in KI, Cybersicherheit und digitaler Transformation.
- Vorteile: Zugang zu einem umfassenden E-Learning-Programm und spezifischen Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Standort: Paris, unbefristete Anstellung (CDI).
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an strategischen Projekten für große Unternehmen wie CAC 40 und SBF 120.
- Qualifikationen: Abschluss einer großen Handels- oder Ingenieurschule (Bac+5) und Erfahrung im Vertrieb oder als Business Engineer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Paris - CDI
Description de l'entreprise
HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique.
Votre rôle et mission
En tant que Business Developer Digital, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs. Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique.
Responsabilités
- Prospection : Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiés
- Assurer la prise de rendez‑vous et la présentation des offres commerciales
- Relation commerciale : Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquation
- Fidélisation : Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients avant, pendant et après la prestation de conseil
- Être garant de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions
- En collaboration avec les consultants et le Business Manager, participer au référencement et aux réponses à appels d’offres
Profil
- Diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’Ingénieur (Bac+5)
- Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et d’un sens de l’objectif
- Détermination, persévérance et patience vous animent au quotidien
- Intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société
- Expérience (stage / CDD / CDI) en tant que Sales / Ingénieur d’affaires
- Appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liées
Exemples de missions réalisées chez nos clients
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing Infogérance & Hosting du SI d’un énergéticien
- Déploiement des solutions Communications Unifiées d’un leader du domaine des cosmétiques, couvrant les projets Teams, Sharepoint, Téléphonie, Visioconférence, et suite Office
- Conduite du changement IT dans le cadre d’une migration d’outil ITSM chez un transporteur aérien international, accompagnement des administrateurs dans la prise en main de Service Now
Votre environnement de travail
- Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120)
Formations
- Un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage, incluant des aspects méthodologiques et métiers, ainsi que le développement de vos soft skills
- Accès à une plateforme de e‑learning complète et accessible à tout moment
Business Developer Digital (F/H) Arbeitgeber: Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB
HeadMind Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Brüssel an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Mit kontinuierlichen Schulungen und einer starken Gemeinschaft von 600 Experten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Lösungen für bedeutende Kunden in verschiedenen Sektoren entwickelt. Die Kombination aus modernsten Technologien und einem engagierten Team macht HeadMind Partners zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für digitale Transformation begeistern.
Kontaktdaten:
Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer Digital (F/H) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Business Developer Digital (F/H) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer Digital (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
