Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Transformationen und unterstütze IT-Teams bei der Effizienzsteigerung.
- Unternehmen: HeadMind Partners, führend in KI und Cybersicherheit in Frankreich und Belgien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Inklusives Unternehmen mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss einer Ingenieurs- oder Handelsakademie und 1-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Développez une expertise reconnue : les projets de transformation numérique. HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artificielle & Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Depuis sa création en 2000, HeadMind Partners accompagne plus de 160 grands comptes en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : +500 experts en cybersécurité, +50 ingénieurs de pointe en IA et +400 experts en transformation numérique.
Au sein de l’expertise « Digital », spécialisée en matière de transformation numérique, les équipes ont développé un réel savoir-faire dans l’accompagnement des DSI aussi bien sur leurs problématiques de Réseaux, Cloud et Workplace que de performance en termes d’organisation, de processus, de finance, de services…. C’est par la maîtrise des solutions technologiques, des processus et des environnements clients que nos équipes Conseil sont à même d’aider les DSI dans l’intégration des différents risques technologiques, géopolitiques et règlementaires dans leur SI.
Dans le département IT Efficiency, vous pourrez évoluer sur les grands programmes proposés :
- Développer l’agilité et l’efficience du SI : Accompagnement dans le cadre de transformation d’envergure, conduite du changement.
- Pilotage et coordination des équipes IT : Accompagner les DSI dans le pilotage de leurs dépenses internes et externes, dans la valorisation des services IT et à la mise à disposition de KPI aux métiers.
- Renforcer la fiabilité du SI : Audit, optimisation, standardisation des processus, accompagnement à la mise en œuvre de votre transformation ITSM.
Change Manager IT, Process Owner, PMO, Service Delivery Manager, Software Asset Manager, Scrum Master, Consultant transformation, Contract Manager, FinOps lead… vous occuperez l’un de ces postes dans les équipes IT de nos clients dans différents secteurs (Banque, Télécoms, Agroalimentaire, Défense, luxe, énergie, transport…).
Au travers de vos missions et de formations régulières, vous apprendrez Méthodologies (Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, ITIL etc.) et Technologies (ServiceNow, MS Dynamics, ERP, SD-Wan, Office 365, Tableau, Hadoop etc.).
Profil : Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce (Bac+5) avec 1 à 3 ans d’expérience (stage et alternance compris). Vous disposez d’une première expérience dans un environnement grands groupes, gestion de projets, PMO tous secteurs confondus. Vous êtes curieux(se) et aimez les relations avec les équipes IT. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe. Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.
Votre environnement de travail : Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale. Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle. Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :
- Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions.
- Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations.
- Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur.
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH ! Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.
Consultant IT Efficiency & Change Management (F/H) Arbeitgeber: Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB
HeadMind Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und Cybersicherheit spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum profitieren die Mitarbeiter von einem unterstützenden Team, das sich für ihre berufliche Entwicklung einsetzt. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die strategischen Projekte mit namhaften Kunden spannende Herausforderungen bieten.
Kontaktdaten:
Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant IT Efficiency & Change Management (F/H) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB bewerben
Viele Unternehmen, wie Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant IT Efficiency & Change Management (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB und die ausgeschriebene Position Consultant IT Efficiency & Change Management (F/H) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
