Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsbeziehungen im Bereich Cybersicherheit und begleite Kunden bei digitalen Risiken.
- Unternehmen: HeadMind Partners, ein führendes Unternehmen in KI und Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss einer großen Handels- oder Ingenieurschule und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Paris - CDI
Description Entreprise
HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC 40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 70 ingénieurs de pointe en IA et 400 experts en transformation numérique. L’activité Cyber Risk & Security connaît une croissance annuelle et organique de 30 % depuis 2010. Avec plus de 500 experts, HeadMind Partners est un leader reconnu du conseil en cybersécurité.
Votre rôle et mission
En tant que Business Developer Cybersécurité, vous serez responsable de la relation commerciale avec votre portefeuille de clients Grands comptes & ETI dans tous les secteurs. Votre rôle sera de placer nos consultants issus des écoles d’ingénieurs chez nos clients pour les accompagner dans leur prise de risques numériques et le maintien de leur autonomie stratégique. Concrètement, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vente :
- Prospection : Développer votre portefeuille de prospects et clients identifiés
- Assurer la prise de rendez‑vous et la présentation des offres commerciales
- Relation commerciale : Identifier et qualifier les besoins clients puis présenter des profils en adéquation
- Fidélisation : Suivre, accompagner et coacher les consultants ainsi que les clients avant, pendant et après la prestation de conseil
Être garant de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs par un suivi proactif tout au long des différentes missions, En collaboration avec les consultants et le Business Manager, participer au référencement et aux réponses à appels d’offres.
Profil
Diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’Ingénieur (Bac+5). Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectif. Détermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidien. Vous êtes intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société. Vous avez une ou plusieurs expériences (stage/ CDD/ CDI) en tant que Sales/ Ingénieur d’affaires. Vous avez une appétence prononcée pour la Tech et les innovations qui y sont liées.
Environnement de travail
Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale. Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle. Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
Synergies de groupe
Digital – forte expertise sur l’accompagnement à la transformation numérique, conduite de projet pour intégrer les risques technologiques, humains, réglementaires… Conseil et développement d’agents en IA générative et prédictive spécialisés en cybersécurité : MindHead.Genius.Cyber, MindHead.Conformité, Safeprompt…
Missions typiques
- Définition de la Politique de maîtrise des risques des IA d’un groupe mondial de Luxe
- Accompagnement de la sécurité dans les initiatives métiers & pilotage d’audits de sécurité dans un mix environnements Cloud et on‑premises
- Création d’un centre de cyberdéfense chez un leader du transport pour améliorer la coordination des actions cyber de ses entités : anticipation, détection, réaction et optimisation
Informations complémentaires
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Support et formation
Un(e) Senior Business Developer, véritable soutien au quotidien, il/elle a un rôle d’accompagnement. Un(e) Talent Developer : garant(e) de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction, de votre montée en compétences et du bon suivi de vos formations pour vous aider à évoluer rapidement. HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH ! Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e‑learning complète et accessible à tout moment.
Business Developer Cybersécurité f/h Arbeitgeber: Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB
HeadMind Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Paris bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und modernster Technologie, einschließlich leistungsstarker GPU-Ressourcen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Vielfalt und Inklusion aktiv gefördert werden, um allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Kontaktdaten:
Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer Cybersécurité f/h erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Business Developer Cybersécurité f/h bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer Cybersécurité f/h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scanlan und Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
