Digital Architect (all genders)
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Digital Architect (all genders)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle innovative Architekturen.
  • Arbeitgeber: Internationale Beratungsfirma, führend in Enterprise Architecture Management.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Equipment und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde ein Experte in einem spannenden Bereich mit direktem Einfluss auf digitale Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in digitaler Transformation erforderlich.
  • Andere Informationen: Mentoring, regelmäßige Entwicklungsmöglichkeiten und optionale Programme für Partner und Doktoranden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Who we are We are an internationally renowned consulting firm and leading experts in Enterprise Architecture Management. When it comes to EA matters, we are the go-to partner for more than 65 organizations from across all industries including retail, media and entertainment, financial services, insurance, pharmaceuticals, biotechnology, mechanical engineering, travel and tourism, energy and government and public services. Our clients range from listed corporations to medium-sized businesses and federal government agencies. What you will be doing As part of the digital business transformation, you will support our clients in designing and implementing their digitalization strategy and innovation processes. With your expertise, you will pave the way for the value-adding and sustainable use of innovative technologies such as cloud, AI, blockchain or IoT and design the appropriate architectures. Your primary responsibilities will include: Taking the lead on digital transformation projects Developing digital future state architectures Developing digital strategies Piloting and introducing innovative technologies Developing reference architectures for innovative technologies Giving technology advise on digital transformation projects Conducting architecture reviews Conducting digital maturity assessments Developing our clients’ EA practice to support their digital transformation What we expect from you We expect you to meet the following skills, experiences, and academic requirements: Degree in business information systems, business economics/business administration or a related discipline Several years of professional experience in the context of digital transformation Hands-on experience with innovative technologies such as AI, Cloud, IoT, or Blockchain Knowledge of established digital business models, and innovation and change management methods Knowledge of established architecture frameworks and methodologies is a plus (e.g., TOGAF®, ArchiMate® and Business Model Canvas) Strong project management skills Strong abstract and structured thinking skills and ability to look at the big picture Strong willingness to learn Driven by goals and results Excellent interpersonal and verbal as well as written communication skills in English and German (proficiency in a third language is a plus) Ability to interact with management at all levels What you can expect from us You will benefit from our unique position in the market and work in one of the most promising areas of strategic management. Focus wholeheartedly on challenging EA topics and evolve into a world-leading expert. In addition to that, you can expect the following benefits: Competitive salary above market rate Modern equipment Smartphone of your choice (or BYOD) Flexible working from home You will be spending no more than 80% of your time on client projects Compare notes at all time with a mentor allocated to you Regular development opportunities Opportunity to join the partner program (optional) Opportunity to join the doctoral program (optional)

Digital Architect (all genders) Arbeitgeber: Scape Consulting GmbH

Als international renommiertes Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und Enterprise Architecture Management spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten mit modernster Technologie arbeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Chance, sich als führender Experte in einem der vielversprechendsten Bereiche des strategischen Managements zu etablieren.
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Kontaktperson:

Scape Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Architect (all genders)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.

Bleibe über Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Cloud, AI, Blockchain und IoT. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch deren Anwendung in der digitalen Transformation.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die sich auf digitale Transformation konzentrieren. Dies zeigt nicht nur deine praktische Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.

Frage nach Mentoren

Wenn du die Möglichkeit hast, sprich mit aktuellen Mitarbeitern über Mentoring-Programme. Ein Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Rolle vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Architect (all genders)

Digitale Transformationsstrategien
Architekturdesign
Kenntnisse in innovativen Technologien (AI, Cloud, IoT, Blockchain)
Projektmanagementfähigkeiten
Abstraktes und strukturiertes Denken
Kenntnis von Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF®, ArchiMate®)
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Interpersonelle Fähigkeiten
Fähigkeit zur Interaktion mit dem Management
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung von Architektur-Reviews
Entwicklung von Referenzarchitekturen
Bereitschaft zum Lernen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit digitalen Transformationen und innovativen Technologien wie AI, Cloud oder IoT. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du für die Position des Digital Architects geeignet bist. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Lass sie von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scape Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Firma verstehst und wie deine Rolle als Digital Architect dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und mit innovativen Technologien wie AI, Cloud oder Blockchain demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise greifbar zu machen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken.

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