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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Treffen Sie Architekturentscheidungen und leiten Sie Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Scape ist ein international anerkanntes Unternehmen für Enterprise Architecture und IT-Architekturmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Fachliche Weiterbildung, internationales Team und Gestaltungsspielraum in Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der EA Community und entwickeln Sie sich zum gefragten Architekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Architektur oder Ausbildung als Fellow/Associate Architect erforderlich.
- Andere Informationen: Karrieremodell mit sechs Entwicklungsstufen und Spezialisierungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Weitsichtige Architekturentscheidungen treffen
Als Solution Architect (m/w/d) bei Scape
Wir sind international anerkannte Spezialisten für Enterprise Architecture, Business Architecture und IT-Architekturmanagement. Unserer Expertise vertrauen inzwischen mehr als 50 Organisationen aus den Bereichen Handel, Medien, Banken, Versicherungen, Pharma, Biotechnologie, Maschinenbau, Touristik, Energie sowie der öffentlichen Verwaltung. Zu unseren Kunden zählen DAX-Konzerne genauso wie mittelständische Unternehmen sowie die Bundesverwaltung.
Ihre Aufgaben
- Architekturentscheidungen treffen und umsetzen
- Teamführung und Projektleitung in Transformationsprojekten
- Entwicklung von Unternehmens- und IT-Architekturen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Dokumentation von Projektergebnissen
Ihre Vorteile
- Fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem internationalen Team
- Gestaltungsspielraum in Projekten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Bewerbung
Stellenbezeichnung
Solution Architect (m/w/d)
Unser Karrieremodell umfasst sechs Entwicklungsstufen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht das Anforderungsprofil eines erfahrenen Architekten erfüllen, steigen bei uns in der Regel als Fellow oder Associate Architect ein. Unabhängig von der jeweiligen Karrierestufe können sich unsere Architektinnen und Architekten auf eine bestimmte Architekturdomäne (z. B. Business Architecture, Enterprise Architecture) und / oder bestimmte Branchen (z. B. Biotech) spezialisieren.
Fellow Architects sind Architekten im frühen Stadium ihrer Ausbildung. Sie unterstützen das Team vor allem durch Research und Analysen sowie bei der Dokumentation von Projektergebnissen.
Associate Architects sind Architekten in Ausbildung mit erster Berufserfahrung. Sie unterstützen im Team mit erfahrenen Kollegen u. a. bei der Einführung von EAM und EAM-Tools sowie der Erfassung von Ist-Landschaften.
Architects bilden das Rückgrat unserer Leistungserbringung und übernehmen die typischen Aufgaben von Architekten. Dies setzt den erfolgreichen Durchlauf unseres Entwicklungsprogramms oder eine vergleichbare Berufserfahrung voraus.
Principal Architects übernehmen komplexe Aufgaben wie die Rolle des Lead Architekten in Transformationsprojekten und leiten eigene Teams und / oder Competence Center. Dies setzt i. d. R. eine langjährige Tätigkeit als Architekt voraus.
Associate Partner verantworten eigene Geschäftsbereiche oder Querschnittsfunktionen. Sie entwickeln unsere strategischen Kunden- und Partnerbeziehungen und übernehmen die Steuerung des Projektportfolios.
Partner sind Teilhaber von Scape. Sie sind für bestimmte Geschäftsbereiche und / oder Querschnittsfunktionen, die Entwicklung des Kundenportfolios sowie die strategische Geschäftsentwicklung zuständig.
Als international anerkannte Spezialisten für Enterprise Architecture Management konzentrieren wir uns fast ausschließlich auf die Entwicklung von Unternehmens- und IT-Architekturen sowie den Aufbau von EAM-Funktionen. Uns vertrauen zahlreiche Unternehmen seit Jahren in wichtigen Architekturangelegenheiten. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer einzigartigen Positionierung.
Architektur Pur
Konzentrieren Sie sich bei uns voll und ganz auf anspruchsvolle Architekturarbeit. Schöpfen Sie Ihr Potential voll aus und überlassen Sie die Details anderen.
Internationale Experten
Aufgrund unseres exzellenten Rufs im In- und Ausland und mit Hilfe unseres Weiterbildungsprogramms entwickeln auch Sie sich zielsicher zu einem gefragten Architekten.
Gestalten Sie die Zukunft der EA Community mit – durch Vorträge, Veröffentlichungen, die Mitarbeit in Gremien und die Begleitung von Forschungsprojekten.
Freiraum und Inspiration
Lassen Sie sich durch die hohe Professionalität und Individualität unseres Teams jeden Tag aufs Neue inspirieren und gestalten Sie unsere Entwicklung aktiv mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wie gestalten sich mein Einstieg und späterer Arbeitsalltag? Wie steht es um meine Weiterentwicklung und Karriereoptionen? Die wichtigsten Fragen und Antworten rund um unser Karriere-Angebot haben wir in unseren FAQ zusammengestellt.
#J-18808-Ljbffr
Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Scape Consulting GmbH
Kontaktperson:
Scape Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Scape, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Solution Architects zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Solution Architect Architekturentscheidungen treffen musst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Enterprise Architecture vertraut machen. Zeige, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Da Teamführung und Projektleitung Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Architektur! Teile deine Vision und deine Ideen zur Weiterentwicklung von Unternehmens- und IT-Architekturen. Dies wird nicht nur dein Engagement zeigen, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung der EA Community beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Solution Architects. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, Architekturentscheidungen zu treffen und Projekte zu leiten.
Betone Teamführung und Zusammenarbeit: Da Teamführung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Dokumentation und Ergebnisse: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du Projektergebnisse dokumentiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder informiert sind. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scape Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Architekturprinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien der Unternehmens- und IT-Architektur vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über Best Practices und aktuelle Trends in der Architektur zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du Architekturentscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da Teamführung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen parat haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
