Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochfrequentierte Benutzeroberflächen mit JavaScript und Vue.js.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Nutzererlebnis und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und Vue oder React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Erstellen Sie hochfrequentierte Benutzeroberflächen mit JavaScript und Vue.js.
Arbeiten Sie an der Implementierung von leistungsstarken Funktionen zur Optimierung der Benutzererfahrung und der Konversionsraten.
Kooperieren Sie mit erfahrenen Entwicklern, Managern, QA-Teams und Designern, um neue Komponenten und Funktionen zu liefern.
Entwerfen Sie architektonische Entscheidungen zusammen mit dem Tech Lead und erkunden Sie neue Technologien.
Haben Sie direkten Einfluss auf die Teamprozesse durch regelmäßige Retrospektiven.
Teilen Sie Ihr Wissen mit anderen Entwicklern und werden Sie Teil unserer ABOUT YOU TECH-Community.
Qualifikationen:
- Sie haben mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript sowie mit Frameworks wie Vue 3 oder ReactJS.
- Tiefgehende Kenntnisse in HTML, JS und CSS.
- Erste Kenntnisse in Vue Storefront und Scayle sind von Vorteil.
- Sie fühlen sich wohl in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (in Englisch) und können sich leicht in die Perspektive anderer hineinversetzen.
Zusätzliche Informationen:
Ihre Vorteile auf einen Blick: Besuchen Sie unsere Benefits-Seite. Bewerben Sie sich einfach online über unsere Karriereseite - wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden! (Bitte beachten Sie, dass die Vorteile je nach Standort variieren können.)
Ein Ort, an dem Sie Sie selbst sein können: Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen fühlt, genau so wie er ist. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur auf bedeutende Weise. Was wir intern vertreten, vertreten wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und Fairness.
Lead Frontend Engineer (all genders) Arbeitgeber: Scayle
Als Arbeitgeber bietet ABOUT YOU eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem internationalen Arbeitsumfeld, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Frontend Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scayle anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Frontend Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scayle vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Frontend Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scayle klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scayle vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
