Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Sport-AGs für Kinder im Alter von 6-10 Jahren durch.
- Unternehmen: Sportclub Krefeld 1905 e.V. – einer der größten Sportvereine in NRW.
- Vorteile: Junges Team, eigenverantwortliches Arbeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Interne Fortbildungen bereiten dich optimal auf deine Aufgaben vor.
- Warum dieser Job: Lerne viel für deine zukünftige Lehrerkarriere und sammle praktische Erfahrungen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Sport, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Der Sportclub Krefeld 1905 e.
V. im Covestro Sportpark ist mit seinen ca. 6.100 Mitgliedern in insgesamt 16 Fachabteilungen einer der größten und erfolgreichsten Mehrspartenvereine in NRW.
Mit der im Verein beheimateten Kindersport-Akademie (Ki SA) wird Kindern im Vor- und Grundschulalter eine vielseitige sportartübergreifende motorische Grundlagenausbildung ermöglicht.
Zudem sind wir Träger der Offenen Ganztagsschule an drei Grund- und fünf weiterführenden Schulen.
Ab sofort suchen wir engagierte
Kursleiter: innen (m/w/d), die nachmittags verschiedene Sport-, Spiel- und Bewegungsangebote auf Übungsleiter-, Minijob- oder Honorarbasis übernehmen wollen.
Ihr möchtet später im Berufsfeld Schule arbeiten?
Umso besser, bei uns lernt ihr viel für den zukünftigen Job als Lehrer und könnt bei Bedarf auch ein Berufsfeldpraktikum absolvieren.
Du solltest
- An einer Hochschule immatrikuliert sein und ein Studium im Bereich Sport absolvieren
- Freude daran haben, Kindern Sport, Spiel und Bewegung zu vermitteln
- Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise haben
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität besitzen
- Sicher im Umgang mit MS Office sein
- Eigeninitiative, Motivation und ein gutes Zeitmanagement haben
- Die Bedürfnisse der Kinder kennen und Einfühlungsvermögen besitzen
- Ggfs. im Besitz einer Übungsleiter-Lizenz o.ä. sein (wünschenswert) Ihr müsst noch keine Erfahrungen vorweisen, denn durch interne Fortbildungen und Hospitationen bereiten wir euch bestens auf eure Aufgaben vor.
- Deine
Aufgaben
- Planung und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften (AGs) mit Schüler: innen im Alter von 6 - 10 Jahren in der Sporthalle, auf dem Schulhof und im Klassenraum
- Unterstützung des jeweiligen Ganztagsteams bei der Gestaltung der Betreuungszeiten am Nachmittag
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Ferienangeboten (Camps), sowie bei Aktionstagen der Kindersport-Akademie
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit
- Kursleiter: innen, Mitarbeiter: innen im Freiwilligen Sozialen Jahr und
- Trainer: innen unserer anderen Abteilungen
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an internen Projekten wie der Konzeption neuer Kurse/AGs und deren Inhalte
- Praktische Einsätze mit unterschiedlichen Inhalten an Ki Ta’s, Kursen im Tagesgeschäft und in den Ferien Wir bieten:
- Ein junges, dynamisches Team mit viel Motivation bei der Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Qualifikations- und leistungsgerechte Vergütung
- Dienstkleidung #J-18808-Ljbffr
Kursleiter (m/w/d) in Ganztagsschulen Arbeitgeber: Scbayer05
Der Sportclub Krefeld 1905 e.V. bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Kursleiter:innen, die sich leidenschaftlich für die sportliche Entwicklung von Kindern einsetzen möchten. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen für eine zukünftige Lehrtätigkeit zu sammeln, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern bieten auch interne Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsklima im Herzen von Krefeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Sport- und Bewegungsangeboten teilzunehmen und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kursleiter (m/w/d) in Ganztagsschulen erhalten könnten
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Scbayer05 zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleiter (m/w/d) in Ganztagsschulen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Scbayer05 zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Scbayer05 zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Scbayer05 weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scbayer05 vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
