Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Besetzung von Vakanzen und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: SCC I Industriemontagen GmbH & Co. KG - ein internationaler Montagedienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Büroausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Arbeitgeber: SCC I Industriemontagen GmbH & Co. KG
Arbeitsort: Chemnitz, Sachsen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Chemnitz einen Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d). Mit uns an Deiner Seite stehst Du im Mittelpunkt und kannst Dich auf uns verlassen.
Unsere Erwartungen an Dich:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
- Erfahrung im Recruiting und der Akquise
- Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie
- Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich
- Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
Deine Aufgaben:
- Als Recruiter / Personalreferent Recruiting (m/w/d) übernimmst du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Projekten
- Mit Geschick führst Du verhaltensbasierte Interviews und verstehst es professionelles und konstruktives Feedback zu geben
- Bewerbern schlägst Du mögliche Einsatzoptionen vor, stellst die jeweiligen Vorteile überzeugend dar und begeisterst so für die SCC | GROUP
- Du übernimmst engagiert das Bewerbungsgespräch – persönlich, telefonisch oder per Video-Telefonie
- Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Pflege der Mitarbeiterkontakte
- Dokumentation von Vorgängen und Mitarbeiterstammpflege
Unternehmensdarstellung:
SCC I Industriemontagen GmbH & Co. KG ist ein internationaler Montagedienstleister mit Know-how, langjähriger Erfahrung und Spezialist in der Industrie- & Anlagenmontage weltweit. Gegenstand unseres Unternehmens sind der Anlagenbau sowie Montagen und Instandhaltungen aller Art.
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG
TRADEFOOX bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Chemnitz, wo du als Influencer & Creator nicht nur deine Leidenschaft für Social Media ausleben kannst, sondern auch aktiv zum Wachstum einer internationalen Community beiträgst. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und direktem Kontakt zum Team fördert TRADEFOOX eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die dir hilft, deine eigene Reichweite auszubauen und deine Ideen zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCC I Industriemontagen GmbH&Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
