Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Prozess der Personalgewinnung und entwickle innovative Personalmarketingmaßnahmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und motivierten Kollegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Gleitzeitkonto und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Türen und schnelle Entscheidungswege für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine kommunikativen Fähigkeiten und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgrund kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung
- Entwicklung und Steuerung externer und interner Personalmarketingmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Gestaltung wesentlicher arbeitsvertraglicher Grundlagen
- Konzipierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von relevanten Dokumenten, z.B. von Verträgen und Zeugnissen
- Durchführung von Projekten im Personalbereich
- Prozessoptimierung und -vereinheitlichung
Ihr Profil/ Qualifikation:
- Studienabschluss im personalwirtschaftlichen Bereich bzw. vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Personalmanagement
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Engagement und Zuverlässigkeit
Unser Angebot - Ihre Chance:
- Branchentarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit einem hohen Maß an Absicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Gleitzeitkonto
- Breites Aus- und Weiterbildungsangebot
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
- ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen
- Flache Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen
Wir schätzen exaktes Arbeiten, Transparenz und Offenheit. Im Gegenzug für Ihr Engagement bei uns dürfen Sie mit einigen Vorteilen rechnen. Hierzu gehören zum einen eine Arbeitskultur mit offenen Türen und schnellen Entscheidungswegen. Zum anderen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie sich mit Ihren fachlichen und persönlichen Stärken einbringen dürfen und sollen – in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Darüber hinaus fördern wir Ihre Ideen und Weiterentwicklung im kommunikativen, persönlichen und im fachlichen Bereich.
Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sccgroup
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Frontend Development bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und technisches Know-how fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sich durch regelmäßige Code-Reviews und Feedback weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen in der App-Entwicklung für iOS und Android zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sccgroup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsverhalten integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
