Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: SCEngineering GmbH - ein krisensicherer Großkonzern.
- Vorteile: Startgehalt von 3.670 € plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einer stabilen Branche mit vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg neuer Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Grundverständnis für Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3670 - 4200 € pro Monat.
Stellendetails zu: Assistenz (m/w/d) in Recruiting
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: SCEngineering GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Lemwerder
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Industriekauffrau/-mann
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und Probearbeiten für HR sowie die Fachbereiche
- Kommunikation mit Kandidat:innen
- Systemunterstützte Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Koordinierung der Termine und Aufgaben zwischen den Abteilungen
Ihre Kompetenzen:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in administrativer Tätigkeit (Sachbearbeitung, Assistenz etc.)
- Grundverständnis für Datenbanken
- Sorgfältiges Arbeiten
Startgehalt von ca. 3.670 € / 35 Std. (umgerechnet auf 40 Std. sind es ca. 4.200 €) plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, evtl. Zulagen, Inflationsausgleichsprämien, günstiges Sportangebot und viel mehr… Arbeiten in einer krisensicheren Branche - Verteidigung, zahlreiche Vorteile eines Großkonzerns, weitere Karrieremöglichkeiten im Großkonzern.
Assistenz (m/w/d) in Recruiting Arbeitgeber: SCEngineering GmbH
Die SCEngineering GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt von ca. 3.670 € plus Weihnachts- und Urlaubsgeld bietet, sondern auch regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zahlreiche Vorteile eines Großkonzerns. In Lemwerder erwartet Sie eine positive Arbeitskultur mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, sowie ein günstiges Sportangebot, das zur Förderung des Wohlbefindens beiträgt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer krisensicheren Branche zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz (m/w/d) in Recruiting erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SCEngineering GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) in Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SCEngineering GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SCEngineering GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCEngineering GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SCEngineering GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
