Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Scentbird-App und verbessere das Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Scentbird, ein innovatives Unternehmen im Bereich Düfte und digitale Abonnements.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Parfümindustrie und beeinflusse das Nutzerverhalten direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement, insbesondere mit mobilen Apps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Strategischer Builder, nicht nur ein Shipper - Sie können erkennen, was mobile Nutzer wollen, bevor sie danach fragen. Dateninformierter Entscheidungsträger, der Instinkt mit Analyse verbindet. Partner für Engineering, der die Komplexität der nativen Entwicklung und QA-Zyklen respektiert. Kundenanwalt, der Kundenforschung, Interviews, Umfragen und Heatmaps liebt. Cross-funktionaler Collaborator, der Vertrauen und Momentum über Teams hinweg aufbaut. Retentionsbesessener Optimierer, der die App als Treiber der Abonnententreue sieht.
Über Scentbird: Scentbird inspiriert Duftliebhaber, über das Gewöhnliche hinauszugehen und Düfte zu probieren, die Leidenschaft, Selbstvertrauen und das Unbekannte hervorrufen. Unsere Mission ist es, die Art und Weise, wie wir parfümieren, zu revolutionieren, indem wir den ultimativen Duftspielplatz direkt an Ihre Fingerspitzen bringen und einen digitalen Abonnementdienst anbieten, der es Mitgliedern ermöglicht, jeden Monat aus über 500+ Designerparfums zu wählen.
Was Sie verantwortlich sein werden:
- Definieren Sie die Produktvision, Strategie und Roadmap für Scentbird durch die Linse eines nativen App-Experten (iOS + Android).
- Priorisieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der App-Retention, Bestellvolumen und LTV.
- Zusammenarbeit mit Engineering zu nativen Feature-Architekturen, Entwicklungsbest Practices, QA-Release-Zyklen und App-Store-Prozessen.
- Führen Sie mobiles spezifisches Produktdenken: Push-Benachrichtigungen, Widgets, Deep Links, GPS, Kamera, In-App-Navigation, Personalisierung.
- Partnerschaft mit Design zur Weiterentwicklung der In-App-Erfahrung unter Verwendung plattform-nativer Muster - während die Marken-Konsistenz gewahrt bleibt.
- Arbeiten Sie mit Architektur zusammen, um skalierbare Integrationen zu planen und Nacharbeiten über mobile/web zu vermeiden.
Agile Ausführung:
- Agieren Sie als Product Owner für ein dediziertes mobiles Entwicklungsteam.
- Schreiben Sie User Stories, verwalten Sie das Backlog und treiben Sie Sprints voran (Verfeinerung, Planung, Überprüfung).
- Behalten Sie enge Koordination mit Architektur und Peer-PMs bei, um Abhängigkeiten und App/Web-Parität dort zu verwalten, wo dies erforderlich ist.
- Besitzen Sie app-spezifische KPIs: D30/D90-Retention, Engagement, Aktualität, wirtschaftliche KPIs.
- Entwerfen Sie A/B-Tests und MVP-Experimente, um Änderungen vor der Skalierung zu validieren.
- Überwachen und berichten Sie regelmäßig über App-Leistungstrends an die Führungskräfte und Kollegen.
Cross-funktionale Partnerschaft:
- Zusammenarbeit mit Web-Teams, Retention, Conversion Rate Optimization, CX und Ops, um sich auf die Kampagnenumsetzung und App-Oberflächenprioritäten abzustimmen.
- Stellen Sie sicher, dass die App-UX die breiteren Ziele der Customer Journey über E-Mail, Push und Website unterstützt.
- Agieren Sie als mobiler Produktevangelist innerhalb der breiteren Organisation - teilen Sie Trends, Experimente und Erkenntnisse.
Was Sie haben müssen:
- 10+ Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement, davon mindestens 7 Jahre mit Fokus auf mobile Apps.
- Erfahrung mit monatlichen Abonnements, idealerweise in einem B2C-lieferbasierten Produkt.
- Kenntnisse in AI/ML und Verständnis dafür, wie Kunden auf diese Tools im Online-Handel reagieren und sie nutzen.
- Nachweisliche Erfolge beim Versand nativer mobiler App-Funktionen mit messbarem Einfluss auf Retention oder LTV.
- Tiefes Verständnis der iOS/Android-Fähigkeiten und des App-Lebenszyklus: Build → QA → Store-Einreichung → phasenweise Einführung.
- Erfahrung im Management der App-UX in Partnerschaft mit Design.
- Fließend in Produktanalytik-Tools (Mixpanel, GA4, Amplitude usw.) und Experimentierframeworks.
- Vertrautheit mit app-spezifischen Einschränkungen und Hebeln (Push-Infrastruktur, biometrische Authentifizierung, App-Tracking-Transparenz usw.).
- Starke Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Marketing und Architektur.
Senior Mobile Product Manager Arbeitgeber: Scentbird
Scentbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Scentbird seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld zu erweitern. Die Möglichkeit, an einem bedeutenden Produkt zu arbeiten, das die Art und Weise revolutioniert, wie Menschen Düfte erleben, macht diese Position besonders lohnend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Mobile Product Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und ihren Produkten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der mobilen Produktentwicklung recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und wie du die App-Erfahrung für die Nutzer verbessern würdest. Zeig, dass du ein strategischer Denker bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Fallstudie teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mobile Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei strategisch!:Denke daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur Features ausliefert, sondern auch die Bedürfnisse der Nutzer vorhersieht. Zeige in deiner Bewerbung, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Strategien du entwickelt hast, um die Nutzerbindung zu erhöhen.
Kollaboration ist der Schlüssel!:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere mit Engineering und Design. Zeige, wie du Vertrauen aufbaust und Momentum erzeugst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Kundenfokus nicht vergessen!:Als Kundenanwalt solltest du deine Leidenschaft für Kundenforschung und -interviews betonen. Teile Beispiele, wie du Kundenfeedback genutzt hast, um das Nutzererlebnis zu verbessern und die App weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen, damit wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der mobilen Produkte gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scentbird vorbereitet
✨Verstehe die Nutzerbedürfnisse
Mach dir Gedanken darüber, was mobile Nutzer wirklich wollen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Nutzerforschung betrieben hast, sei es durch Interviews oder Umfragen. Zeige, dass du ein Gespür dafür hast, was die Kunden brauchen, bevor sie es selbst wissen.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, deine Entscheidungen mit Daten zu untermauern. Vertraue auf Tools wie Mixpanel oder GA4, um zu zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen deine Analysen zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
✨Zusammenarbeit ist der Schlüssel
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere mit Engineering und Design. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Vertrauen aufgebaut und Momentum in Projekten geschaffen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der die Komplexität von Entwicklungszyklen respektiert.
✨Fokussierung auf Kundenbindung
Sprich darüber, wie du die App als Werkzeug zur Steigerung der Kundenbindung siehst. Teile Strategien, die du entwickelt hast, um die Nutzererfahrung zu optimieren und die Abonnentenzufriedenheit zu erhöhen. Zeige, dass du die Bedeutung von Retention verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
