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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Taco Bell Restaurant und sorge für Kundenzufriedenheit und Profitabilität.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer global führenden Marke mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten zur Trainer-Rolle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt und die Unternehmenskultur von Taco Bell in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management und starke soziale Kompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 24 € pro Stunde.
Übernehme die Leitung eines Taco-Bell-Restaurants im Rahmen der Unternehmensrichtlinien und -vorgaben, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und die Profitabilität zu maximieren. Der Storemanager arbeitet aktiv im operativen Geschäft mit, schult Mitarbeitende, reagiert auf Anforderungen im Kundenservice und lebt angemessenes Verhalten im Restaurant vor. Diese Position übernimmt die Gesamtverantwortung für die Führung, indem eine Unternehmenskultur aufgebaut wird. Gleichzeitig bietet Ihnen diese Position eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung in eine Trainer‑Rolle, in der Sie Führungskräfte standortübergreifend schulen, von attraktiven Prämien profitieren und einen Firmenwagen erhalten.
Deine Aufgaben als Taco Bell Store-Manager (m/w/d):
- Aufbau und Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Problemlösung, Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikation und Motivation zur Zielerreichung
- Steuerung des Performance‑Management‑Prozesses für alle Mitarbeitenden im Restaurant
- Nutzung von Kultur und Mitarbeiterkompetenz zur Steigerung der Markenleistung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Teammitgliedern
- Steuerung der Gewinn‑ und Verlustrechnung durch Einhaltung von Kassen‑ und Sicherheitsrichtlinien, Bestandsmanagement, Personalkostenkontrolle, Analyse von Finanzberichten und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Gewährleistung der Instandhaltung von Equipment, Restaurant und Außenanlagen durch präventive Wartungspläne gemäß Unternehmensstandards
- Bewertung und Priorisierung von Investitionsanfragen sowie Aufbau von Lieferantenbeziehungen
- Sicherstellung, dass Ausstattung und Räumlichkeiten den Taco‑Bell‑Standards entsprechen
- Kontinuierliche Analyse von Umsatz, Personalkosten, Warenbestand und steuerbaren Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Umsetzung aller zentralen und lokalen Marketingprogramme vollständig und termingerecht gewährleisten
- Sicherstellung eines sicheren Arbeits‑ und Kundenerlebnisses durch Förderung sicherer Arbeitsweisen im Team
- Steuerung des Tagesgeschäfts durch Personaleinsatzplanung sowie Bestellung von Lebensmitteln und Betriebsmitteln zur erfolgreichen Führung eines Restaurants
- Einhaltung lokaler Gesundheits‑ und Sicherheitsvorschriften sowie interner Richtlinien sicherstellen
- Förderung einer kundenorientierten Unternehmenskultur durch Vorbildfunktion im Umgang mit schwierigen Kundensituationen sowie Schulung der Führungskräfte
- Nutzung von Erkenntnissen aus Kundenprogrammen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und Erreichung der Zufriedenheitsziele
- Entwicklung von SMART‑Maßnahmenplänen zur Problemlösung im Restaurant
- Überwachung der Servicegeschwindigkeit (SWS) und Coaching der Teams zur Zielerreichung
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im operativen Management in der Systemgastronomie
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Rechnungswesen sowie ausgeprägte analytische und Entscheidungsfähigkeiten
- Starke soziale Kompetenz sowie Konfliktlösungsfähigkeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit grundlegenden Computeranwendungen
- Leidenschaft für Qualität in den Bereichen Produkt, Service, Sauberkeit und Geschwindigkeit
- Dynamische, energiegeladene und positive Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Das bieten wir Dir als Taco Bell Store-Manager (m/w/d) in Reutlingen:
- Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Eine einmalige Gelegenheit, den Markteintritt einer global führenden Marke aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Struktur
- Bring deine Persönlichkeit ein, übernimm Verantwortung und gestalte den Aufbau einer neuen Marke im deutschen Markt von Anfang an mit.
- Gehalt: 18,00-24,00€
Standort: 72760 Reutlingen
Vertragsart: Vollzeit
Taco Bell Store-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schaal Group GmbH
Kontaktperson:
Schaal Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Taco Bell Store-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Taco Bell Store-Manager bewirbst, schau dir das Restaurant vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur von Taco Bell geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Systemgastronomie und über Taco Bells Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für Qualität und Kundenservice mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten, um zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Store-Managers bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Taco Bell Store-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Taco Bell Store-Manager bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im operativen Management hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams motiviert hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfolge schnell auf den Punkt zu bringen – wir lieben es, wenn wir die Infos auf einen Blick haben!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaal Group GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Taco Bell. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben. Das hilft dir, als Führungskraft authentisch aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Taco Bell legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und wie du eine kundenorientierte Kultur fördern möchtest.
✨Analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da die Position auch finanzielle Verantwortung beinhaltet, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Restaurantleistung nutzen würdest.