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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Skalierung eines Franchise-Netzwerks für Taco Bell in Baden-Württemberg.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der Top 10 Quick-Service-Restaurant-Marken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Vergütung, hohe Gestaltungsspielräume und Prämien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Wachstum und Struktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt einer globalen Marke und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Operations Lead für den Aufbau eines Franchise-Netzwerks in Baden-Württemberg. Bei der Marke handelt es sich um eine der Top 10 Quick-Service-Restaurant-Marken weltweit, die nun den Markteintritt in Deutschland vorbereitet. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Aufbau, die Skalierung und die Etablierung einer leistungsstarken Organisation im neuen Markt. Bewirb Dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Vollgas in Deine Zukunft!
Deine Aufgaben als Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) in Karlsruhe:
- Aufbau von Personal und Fähigkeiten
- Aufbau einer starken Managementstruktur (insbesondere Nachwuchsführungskräfte)
- Proaktive Bearbeitung von Personalthemen (Employee Relations)
- Umsetzung strategischer Initiativen für den erfolgreichen Markteintritt
- Kundenerlebnis sicherstellen
- Führung und Coaching der Manager zur Einhaltung der Markenstandards
- Nutzung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung der Umsetzung des Operating Systems
- Einhaltung aller Standards (inkl. Lebensmittelsicherheit)
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften (Arbeitssicherheit, Hygiene etc.)
- Umsatz- und Profitabilitätssteigerung
- Zusammenarbeit mit den Managern zur Umsatzsteigerung
- Optimierung von Kostenstrukturen und Effizienz
- Förderung von Problemlösungs- und Planungsfähigkeiten
- Verantwortung für nachhaltige Lösungen bei Wartungs- und Reparaturthemen
- Verantwortungsbereich im Raum Baden-Württemberg
Das bringst Du mit:
- Dynamische, energiegeladene Führungspersönlichkeit mit starkem Ergebnisfokus
- Ausgeprägte Leadership-Skills (Coaching, Teamentwicklung, Problemlösung, Kommunikation, Zeitmanagement)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsmanagement
- Umfangreiche Erfahrung im Quick-Service-Bereich (QSR) oder Retail
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und Managementteams
- Fähigkeit, Qualität und Geschwindigkeit im Service zu vereinen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Das bieten wir Dir als Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) in Karlsruhe:
- Individuelle Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Eine einmalige Gelegenheit, den Markteintritt einer global führenden Marke aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Struktur
- Bring deine Persönlichkeit ein, übernimm Verantwortung und gestalte den Aufbau einer neuen Marke im deutschen Markt von Anfang an mit.
- Gehalt: 5000€ + Prämien
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) in Karlsruhe. Wir freuen uns auf Dich!
Standort: 76131 Karlsruhe
Vertragsart: Vollzeit
Deine Ansprechpartnerin: Frau Ida Schatz
Dein Recruiting Team: Kontakt Schaal Group GmbH Dammstraße 197 1384 Weinstadt
Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) Arbeitgeber: Schaal Group
Kontaktperson:
Schaal Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass wir von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Franchise Operations Lead-Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Taco Bell und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Leadership-Skills und unser Ergebnisfokus unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, also zögere nicht und nutze die Chance, Teil dieser aufregenden Reise zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Eine gut formatierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaal Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke Taco Bell
Informiere dich gründlich über Taco Bell und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Etablierung in Deutschland beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und wie du andere motivierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Marke aktiv mitzugestalten.