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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Skalierung eines Franchise-Netzwerks für Taco Bell in Baden-Württemberg.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der Top 10 Quick-Service-Restaurant-Marken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Vergütung, hohe Gestaltungsspielräume und Prämien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Wachstum und Struktur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt einer globalen Marke und hinterlasse deinen Fußabdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Operations Lead für den Aufbau eines Franchise-Netzwerks in Baden-Württemberg. Bei der Marke handelt es sich um eine der Top 10 Quick-Service-Restaurant-Marken weltweit, die nun den Markteintritt in Deutschland vorbereitet. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Aufbau, die Skalierung und die Etablierung einer leistungsstarken Organisation im neuen Markt. Bewirb Dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Vollgas in Deine Zukunft!
Deine Aufgaben als Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) in Stuttgart:
- Aufbau von Personal und Fähigkeiten
- Aufbau einer starken Managementstruktur (insbesondere Nachwuchsführungskräfte)
- Proaktive Bearbeitung von Personalthemen (Employee Relations)
- Umsetzung strategischer Initiativen für den erfolgreichen Markteintritt
- Kundenerlebnis sicherstellen
- Führung und Coaching der Manager zur Einhaltung der Markenstandards
- Nutzung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung der Umsetzung des Operating Systems
- Einhaltung aller Standards (inkl. Lebensmittelsicherheit)
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften (Arbeitssicherheit, Hygiene etc.)
- Umsatz- und Profitabilitätssteigerung
- Zusammenarbeit mit den Managern zur Umsatzsteigerung
- Optimierung von Kostenstrukturen und Effizienz
- Förderung von Problemlösungs- und Planungsfähigkeiten
- Verantwortung für nachhaltige Lösungen bei Wartungs- und Reparaturthemen
- Verantwortungsbereich im Raum Baden-Württemberg
Das bringst Du mit:
- Dynamische, energiegeladene Führungspersönlichkeit mit starkem Ergebnisfokus
- Ausgeprägte Leadership-Skills (Coaching, Teamentwicklung, Problemlösung, Kommunikation, Zeitmanagement)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsmanagement
- Umfangreiche Erfahrung im Quick-Service-Bereich (QSR) oder Retail
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und Managementteams
- Fähigkeit, Qualität und Geschwindigkeit im Service zu vereinen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Das bieten wir Dir als Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) in Stuttgart:
- Individuelle Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Eine einmalige Gelegenheit, den Markteintritt einer global führenden Marke aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Struktur
- Bring deine Persönlichkeit ein, übernimm Verantwortung und gestalte den Aufbau einer neuen Marke im deutschen Markt von Anfang an mit.
- Gehalt: 5000€ + Prämien
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) in Stuttgart. Wir freuen uns auf Dich!
Standort: 70174 Stuttgart
Vertragsart: Vollzeit
Deine Ansprechpartnerin: Frau Ida Schatz
Dein Recruiting Team: Kontakt Schaal Group GmbH Dammstraße 197 1384 Weinstadt
Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d) Arbeitgeber: Schaal Group
Kontaktperson:
Schaal Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Franchise-Bereich arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Taco Bell und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke und das Kundenerlebnis hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Restaurant-Management. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte von Taco Bell zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Operations Lead Taco Bell (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer dynamischen und energiegeladenen Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein unternehmerisches Denken durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle des Franchise Operations Lead bei Taco Bell brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Beweise deine Führungskompetenz!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du Teams geführt und entwickelt hast. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst und die Effizienz gesteigert hast – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaal Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke Taco Bell
Informiere dich gründlich über Taco Bell und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du ihre Standards in der neuen Marktumgebung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu machen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über strategische Initiativen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf den Markteintritt von Taco Bell in Deutschland anwenden kannst.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Feedbackprozess im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und an der Förderung einer positiven Unternehmenskultur.