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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und entwickle Teams, um eine Kultur des Lernens und der Exzellenz zu fördern.
- Arbeitgeber: Taco Bell, eine global führende Marke mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hohe Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Einmalige Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum zu beeinflussen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markteintritt einer neuen Marke aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Energiegeladene Führungspersönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 26 € pro Stunde.
Fungiere als Markenbotschafter für die Talententwicklung auf Restaurantebene. Du bist verantwortlich für das Coaching der Trainingskompetenzen aller Mitarbeitenden im Restaurant sowie für die Steuerung und Begleitung des Einarbeitungsprozesses neuer Teammitglieder. In enger Zusammenarbeit mit den Restaurantmanagern spielt der Field Trainer eine zentrale Rolle bei der Förderung einer Kultur des Lernens, der Exzellenz und der Kundenzufriedenheit im Restaurantumfeld.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterentwicklung fördern
- Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Restaurantmanager unter Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und Leistungsanforderungen
- Planung und Durchführung bzw. Co-Moderation von Schulungen und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Abstimmung und Umsetzung von Trainingsinitiativen
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Restaurants nach Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der erfolgreichen Integration neu geschulter Restaurantmanager
- Bewertung der Umsetzung der Lern- und Trainingskonzepte von Taco Bell International in den Restaurants sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Vorleben der Unternehmenskultur und Anwendung zentraler Modelle und Tools
- Durchführung von Einführungs- und Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende und interne Wechsel
- Feedback und Coaching für Restaurant General Manager (RGM) zur kontinuierlichen Verbesserung der Lern- und Entwicklungserfahrung
- Anerkennung und Würdigung besonderer Leistungen bei Restaurantbesuchen zur Motivation der Teams
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Gewinnung von Einblicken in die Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Restaurantbesuche und Analyse relevanter Leistungskennzahlen
- Zusammenarbeit mit Restaurantmanagern zur Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Steuerung von Produkteinführungen und Programmen gemeinsam mit den Restaurantmanagern zur erfolgreichen Umsetzung gemäß Markenstandards
- Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten und aktive Positionierung von Taco Bell als bevorzugte Marke im Markt
- Unternehmerisch handeln
- Analyse der wirtschaftlichen Performance der zugewiesenen Restaurants sowie Identifikation von Trends zur Umsatzsteigerung und Profitabilitätsoptimierung
- Coaching von Restaurantmanagern in Vertriebsstrategien und betriebswirtschaftlichen Themen unter Nutzung relevanter Tools (z. B. EARS, Period Business Review)
- Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister zur Unterstützung der operativen Anforderungen bei gleichzeitiger Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
Das bringst Du mit:
- Dynamische, energiegeladene und positive Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und proaktiver Herangehensweise zur Zielerreichung
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Teams zu Höchstleistungen zu motivieren
- Erfahrung in der Führung von Teams zur Erreichung operativer Exzellenz, insbesondere im Bereich von Filialeröffnungen
- Hohe Lernbereitschaft sowie Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Gehalt: 20,50-26,00€ je nach Erfahrung unter Vereinbarung.
Das bieten wir Dir:
- Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Eine einmalige Gelegenheit, den Markteintritt einer global führenden Marke aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Struktur
- Bring deine Persönlichkeit ein, übernimm Verantwortung und gestalte den Aufbau einer neuen Marke im deutschen Markt von Anfang an mit.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Standort: 76131 Karlsruhe
Vertragsart: Vollzeit
Deine Ansprechpartnerin: Frau Ida Schatz, Dein Recruiting Team, Kontakt: Schaal Group GmbH, Dammstraße 197, 1384 Weinstadt
Taco Bell - Field Trainer Arbeitgeber: Schaal Group
Kontaktperson:
Schaal Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Taco Bell - Field Trainer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Field Trainer bei Taco Bell interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Taco Bell auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trainingsmethoden und Trends in der Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterschulung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt im Bewerbungsprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Taco Bell - Field Trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der dynamisch und energiegeladen ist. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für Taco Bell bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Exzellenz in unseren Restaurants beitragen kannst.
Zeig dein Engagement!: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Lernbereitschaft und ihr Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung betonen. Teile mit uns, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für die Zukunft hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaal Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Taco Bell. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich trainiert oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Field Trainer zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice
Da Kundenzufriedenheit ein zentraler Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kundenservices beigetragen hast. Deine Begeisterung für exzellenten Service wird positiv wahrgenommen.