Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und entwickle das Team, um eine Kultur des Lernens und der Exzellenz zu fördern.
- Unternehmen: Taco Bell - eine globale Marke mit aufregenden Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und Einfluss auf den Markteintritt.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg einer neuen Marke im deutschen Markt mit.
- Qualifikationen: Energiegeladene Führungspersönlichkeit mit Teamführungserfahrung und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 26 € pro Stunde.
Fungiere als Markenbotschafter für die Talententwicklung auf Restaurantebene. Du bist verantwortlich für das Coaching der Trainingskompetenzen aller Mitarbeitenden im Restaurant sowie für die Steuerung und Begleitung des Einarbeitungsprozesses neuer Teammitglieder. In enger Zusammenarbeit mit den Restaurantmanagern spielt der Field Trainer eine zentrale Rolle bei der Förderung einer Kultur des Lernens, der Exzellenz und der Kundenzufriedenheit im Restaurantumfeld.
Deine Aufgaben als Taco Bell - Field Trainer:
- Mitarbeiterentwicklung fördern
- Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Restaurantmanager unter Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und Leistungsanforderungen
- Planung und Durchführung bzw. Co-Moderation von Schulungen und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Abstimmung und Umsetzung von Trainingsinitiativen
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Restaurants nach Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der erfolgreichen Integration neu geschulter Restaurantmanager
- Bewertung der Umsetzung der Lern- und Trainingskonzepte von Taco Bell International in den Restaurants sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Vorleben der Unternehmenskultur und Anwendung zentraler Modelle und Tools
- Durchführung von Einführungs- und Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende und interne Wechsel
- Feedback und Coaching für Restaurant General Manager (RGM) zur kontinuierlichen Verbesserung der Lern- und Entwicklungserfahrung
- Anerkennung und Würdigung besonderer Leistungen bei Restaurantbesuchen zur Motivation der Teams
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Gewinnung von Einblicken in die Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Restaurantbesuche und Analyse relevanter Leistungskennzahlen
- Zusammenarbeit mit Restaurantmanagern zur Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Steuerung von Produkteinführungen und Programmen gemeinsam mit den Restaurantmanagern zur erfolgreichen Umsetzung gemäß Markenstandards
- Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten und aktive Positionierung von Taco Bell als bevorzugte Marke im Markt
- Unternehmerisch handeln
- Analyse der wirtschaftlichen Performance der zugewiesenen Restaurants sowie Identifikation von Trends zur Umsatzsteigerung und Profitabilitätsoptimierung
- Coaching von Restaurantmanagern in Vertriebsstrategien und betriebswirtschaftlichen Themen unter Nutzung relevanter Tools (z. B. EARS, Period Business Review)
- Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister zur Unterstützung der operativen Anforderungen bei gleichzeitiger Sicherstellung höchster Qualitätsstandards
Das bringst Du mit:
- Dynamische, energiegeladene und positive Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und proaktiver Herangehensweise zur Zielerreichung
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Teams zu Höchstleistungen zu motivieren
- Erfahrung in der Führung von Teams zur Erreichung operativer Exzellenz, insbesondere im Bereich von Filialeröffnungen
- Hohe Lernbereitschaft sowie Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Gehalt: 20,50-26,00€ je nach Erfahrung unter Vereinbarung.
Das bieten wir Dir als Taco Bell - Field Trainer in Waiblingen:
- Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Eine einmalige Gelegenheit, den Markteintritt einer global führenden Marke aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wachstum und Struktur
- Bring deine Persönlichkeit ein, übernimm Verantwortung und gestalte den Aufbau einer neuen Marke im deutschen Markt von Anfang an mit.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Taco Bell - Field Trainer in Waiblingen. Wir freuen uns auf Dich!
Standort: 71332 Waiblingen
Vertragsart: Vollzeit
Deine Ansprechpartnerin: Frau Ida Schatz, Dein Recruiting Team, Kontakt: Schaal Group GmbH, Dammstraße 197, 71384 Weinstadt
Taco Bell - Field Trainer Arbeitgeber: Schaal Group
Taco Bell bietet als Arbeitgeber in Waiblingen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Als Field Trainer hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer globalen Marke mitzuwirken und dabei einen hohen Gestaltungsspielraum zu genießen. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Lernens und der Exzellenz, was dir nicht nur die Chance gibt, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch einen direkten Einfluss auf das Wachstum und die Kundenzufriedenheit zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Taco Bell - Field Trainer erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Schaal Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Schaal Group.
✨Direkt bewerben bei Schaal Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Taco Bell - Field Trainer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Taco Bell - Field Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Schaal Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Taco Bell - Field Trainer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Schaal Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Schaal Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaal Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Schaal Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Schaal Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Schaal Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Schaal Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
