Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und präsentiere sie überzeugend in Pitches.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Zuschuss für Sportaktivitäten.
- Andere Informationen: Modernes Büro am Maybachufer mit inspirierender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen für spannende Marken und erlebe abwechslungsreiche Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Konzeption und Strategie, starke Präsentationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du denkst in Ideen, lebst für den großen Wurf und liebst es, wenn ein Pitch sitzt? Ob Brand-Kampagne, Eventkonzept, Digital-Story oder der entscheidende Pitch um den nächsten Big Player. Du bist die Person, die aus einem Briefing einen echten Funken zündet. Du übersetzt Marken in Erlebnisse, Strategie in Storytelling und Ideen in Konzepte, die Kund*innen, Zielgruppen und Jurys überzeugen. Ein Agenturalltag, in dem heute Brand, morgen Event und übermorgen Digital auf dem Tisch liegt? Genau dein Ding! Du denkst kanal- und disziplinübergreifend, hast immer das große Ganze im Blick und schaffst es, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen.
Wir suchen ab sofort eine*n erfahrene*n Konzepter*in / Strateg*in (w/m/d), der oder die unsere Pitches auf das nächste Level hebt und für unsere Kunden aus Fashion, Sport, FMCG, Tech, Beauty und mehr kreative, strategisch fundierte Konzepte entwickelt - über Brand, Events und Digital hinweg. Bock auf Ideen, die wirken? Dann melde dich bei uns!
Aufgaben
- Konzeptionelle Lead-Rolle in Pitches: Du entwickelst die Big Idea, baust den roten Faden und sorgst dafür, dass unsere Präsentationen begeistern – von der ersten Insight-Recherche bis zur finalen Story.
- Strategie- und Konzeptentwicklung für Brand, Events und Digital – du übersetzt Kundenbriefings in tragfähige Kommunikationsstrategien und kreative Konzepte.
- Insights, Trends und Zielgruppenverständnis: Du tauchst tief in Marken, Märkte und Konsument*innen ein und leitest daraus Konzepte ab, die wirklich relevant sind.
- Cross-mediales Denken: Du konzipierst Kampagnen und Maßnahmen, die kanalübergreifend funktionieren. Ob Brand-Kampagne, Live-Erlebnis oder digitale Customer Journey.
- Storytelling und Präsentation: Du baust Pitch-Decks, die hängen bleiben, und präsentierst Konzepte überzeugend vor Kund*innen und im Team.
- Sparringspartner*in für Kreation, Projektmanagement und Kunden - du verbindest Strategie mit Umsetzung und sorgst dafür, dass die Idee bis ins Detail trägt.
- Briefing- und Workshop-Moderation intern wie extern, um Ideen sauber aufzusetzen und Teams auf Linie zu bringen.
Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Konzeption und/oder Strategie in einer Kommunikations-, Brand-, Event- oder Digitalagentur mit vergleichbaren Kunden.
- Erfahrung in Pitches - du hast schon mehrfach federführend an Pitches mitgearbeitet und weißt, wie man unter Zeitdruck überzeugende Konzepte baut.
- Konzeptionsstärke über Disziplinen hinweg: Du fühlst dich bei Brand, Events und Digital gleichermaßen wohl und kannst die Brücken zwischen den Welten schlagen.
- Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit echter Ideenkraft – du lieferst nicht nur Konzepte, sondern den Funken, der eine Kampagne trägt.
- Storytelling- und Präsentationsskills: Du baust klare, überzeugende Decks und stehst souverän vor Kund*innen.
- Sehr gute Fähigkeit, Insights und Trends zu recherchieren, einzuordnen und in relevante Ideen zu übersetzen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein kühler Kopf in Pitch-Phasen – auch wenn’s mal eng wird.
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Team und gegenüber Kund*innen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Praktisches Verständnis für Marken, Produkte und Zielgruppen sowie eine große Neugier für verschiedene Branchen.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Position in einer dynamischen Branche mit spannenden Projekten und angesagten Marken.
- Ein engagiertes, kreatives und herzliches Team, das zusammenhält und gemeinsam Großes schafft.
- Ein modernes Büro in Top-Lage am Maybachufer – Inspiration inklusive.
- Vierbeinige Kolleg:innen mit Charme und Spielfreude, die für die richtige Balance sorgen.
- Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Team-Events – ob wöchentliches Frühstück, gemeinsame Action oder entspannte Abende, wir gönnen uns hin und wieder eine Auszeit vom Büroalltag.
- Faire und transparente Bezahlung.
- Zuschuss für dein Urban Sports Club Abo – für den perfekten Ausgleich.
Bock auf Ideen, die wirken? Dann melde dich bei uns! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Konzepter*in / Strateg*in (w/m/d) Arbeitgeber: Schach zu Dritt | Gesellschaft für Kommunikation mbH
Kontaktperson:
Schach zu Dritt | Gesellschaft für Kommunikation mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konzepter*in / Strateg*in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Ideen und Konzepte im Voraus skizzierst. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, deine Visionen zu teilen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, uns von deiner kreativen Seite zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Projekte. Ob Brand, Event oder Digital – zeige, dass du in allen Bereichen glänzen kannst. Das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konzepter*in / Strateg*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Beziehe dich auf unsere Projekte!: Schau dir unsere bisherigen Arbeiten an und erwähne, welche Projekte dich besonders inspiriert haben. Erkläre, wie du mit deinen Ideen und Konzepten dazu beitragen kannst, unsere Pitches auf das nächste Level zu heben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schach zu Dritt | Gesellschaft für Kommunikation mbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Marke und ihre bisherigen Kampagnen zu recherchieren. Überlege dir, wie du deren Werte und Botschaften in deine Konzepte integrieren kannst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, kreative Ideen zu entwickeln, die wirklich passen.
✨Bereite deine Pitch-Präsentation vor
Da du in der Rolle viel mit Pitches arbeiten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Erstelle ein kurzes Pitch-Deck zu einem fiktiven Projekt und präsentiere es Freunden oder Kollegen. So kannst du Feedback sammeln und deine Argumentation schärfen, bevor du im Interview überzeugst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Denke an innovative Ansätze, die du für die Marke entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur deine Konzeptionsstärke, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Agentur und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Teamdynamik. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnimmst und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.