Leiter:in Marketing und Kommunikation

Leiter:in Marketing und Kommunikation

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Marke Schachinger und setze Marketingstrategien für Wachstum um.
  • Unternehmen: Familienunternehmen in der nachhaltigen Logistikbranche mit starkem Fokus auf Glaubwürdigkeit.
  • Vorteile: Echter Gestaltungsspielraum, faire Bezahlung und Erfolgsprämie.
  • Weitere Informationen: Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen.
  • Warum dieser Job: Nutze Marketing als Wachstumshebel in einem der nachhaltigsten Logistikunternehmen Österreichs.
  • Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung und Kenntnisse in Performance-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Firma: Schachinger Immobilien und Dienstleistungs GmbH & Co OG

Standort: Hörsching

Arbeitszeit: Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Leiter:in Marketing und Kommunikation.

Wir bewegen täglich Waren für die Pharma- und Healthcare-Versorgung, den Lebensmittelhandel, die Paketlogistik und spezialisierten Gütertransport und stehen dabei für etwas, das in der Logistikbranche nicht selbstverständlich ist: NACHHALTIG HANDELN, nicht nur darüber reden. Als österreichisches Familienunternehmen suchen wir jemanden, der unsere Märkte und Kund:innen versteht und Marketing als Wachstumsinstrument einsetzt, nicht als bloße Dekoration.

Was Sie bei uns gestalten:

  • Marke & Positionierung: Sie entwickeln die Marke Schachinger weiter – mit einer klaren Positionierung, die intern Orientierung gibt und extern Vertrauen schafft. Keine leeren Slogans, sondern Botschaften, die halten, was sie versprechen. Corporate Identity und einheitlicher Markenauftritt über alle Kanäle – von der Fahrzeugbeschriftung bis zum LinkedIn-Post, vom Angebot bis zur Veranstaltung. Reputationsaufbau und -pflege als zuverlässiger, zukunftsorientierter Partner in anspruchsvollen Branchen, in denen Glaubwürdigkeit mehr zählt als Reichweite.
  • Markt & Kunden: Marktforschung und Wettbewerbsbeobachtung in unseren Kernmärkten – um Potenziale früh zu erkennen und die Positionierung gezielt zu schärfen. Zielkundenprofile und Segmentierungsstrategien in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung. Kampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung – auf die Anforderungen der jeweiligen Branche zugeschnitten, nicht von der Stange.
  • Performance & Digital: Performance-Marketing mit klaren Wachstums-KPIs – Bauchgefühl als Ergänzung, Daten als Grundlage. Social Media für Branchenansprache und Employer. Website und digitale Touchpoints – inhaltlich und strategisch verantwortet, mit einem klaren Bild davon, was Besucher:innen zu Kund:innen macht.
  • Events & Auftritte: Planung und Umsetzung externer Veranstaltungen – Branchenevents, Kundenveranstaltungen, Messeauftritte – als Bühne für Marke und Beziehungen. Interne Events, die mehr sind als Pflichtprogramm – Formate, die das Miteinander stärken und Identifikation mit dem Unternehmen schaffen.

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung – idealerweise in einem Umfeld mit mehreren Kundensegmenten oder Branchenfokus.
  • Hands-on-Erfahrung in Performance-Marketing, Kampagnensteuerung und Social Media – und das Gespür, wann welches Werkzeug passt.
  • Ein Verständnis für Markenführung und Corporate Identity – und die Überzeugung, dass konsistente Kommunikation kein Luxus ist, sondern Grundlage für Vertrauen.
  • Kenntnisse in Marktforschung und Zielgruppenanalyse – und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten, nicht nur Folien.
  • Erfahrung mit WordPress, Google Analytics, SEA-Plattformen oder Marketing-Automation – je mehr davon, desto besser.
  • Studium in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation – oder eine Praxiserfahrung, die das gleichwertig ersetzt.

Was Sie bei uns finden:

  • Echter Gestaltungsspielraum – Verantwortung, die man spürt.
  • Wachstumskontext – Marketing, das direkt auf Markterfolg einzahlt.
  • Faire Bezahlung (60.000 – 80.000 € brutto/Jahr, All-in, Erfolgsprämie, E-PKW-Option)

Wenn Sie Marketing als Wachstumshebel verstehen und Lust haben, das in einem der nachhaltigsten Logistikunternehmen Österreichs zu beweisen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Leiter:in Marketing und Kommunikation Arbeitgeber: Schachinger Logistik Holding

Die Schachinger Immobilien und Dienstleistungs GmbH & Co OG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hörsching nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zum nachhaltigen Erfolg eines der führenden Logistikunternehmen Österreichs beizutragen. Mit einer fairen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Schachinger Logistik Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Marketing und Kommunikation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Schachinger sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Marke Schachinger und überlege dir, wie du deine Ideen zur Markenentwicklung und Positionierung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Performance-Marketing! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich gesteuert hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Firma hast. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt ins Auge zu fallen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Marketing und Kommunikation mit Bravour zu bestehen

B2B-Marketing-Erfahrung
Performance-Marketing
Kampagnensteuerung
Social Media Management
Markenführung
Corporate Identity
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter:in Marketing und Kommunikation interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit B2B-Marketing-Erfahrung. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Marketing als Wachstumsinstrument eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!

Sei kreativ bei der Markenpräsentation:Da wir großen Wert auf Corporate Identity legen, überlege dir, wie du deine Bewerbung gestalten kannst. Vielleicht ein ansprechendes Layout oder kreative Formulierungen? Zeig uns, dass du das Gespür für Markenführung hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schachinger Logistik Holding vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke Schachinger vertraut. Überlege dir, wie du die Positionierung und Corporate Identity weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Werte des Unternehmens verstehst, sondern auch, wie du diese in deiner Marketingstrategie umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Performance-Marketing eingesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Marketing als Wachstumsinstrument nutzt.

Marktforschung und Zielgruppenanalyse

Sei bereit, deine Kenntnisse in Marktforschung und Zielgruppenanalyse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifizieren und Segmentierungsstrategien entwickeln würdest. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst und die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Unternehmen seine Markenbotschaft kommuniziert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.