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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalverrechnungsabteilung und betreue Klient:innen in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Job-Ticket und Zuschüsse zum Mittagessen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterbildung durch Übernahme der Kurskosten und Arbeitszeit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Personalverrechnungsabteilung
- Selbständige Betreuung der Lohn- und Gehaltsverrechnung von Klient:innen unterschiedlichster Branchen mit diversen Kollektivverträgen
- Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Sozialversicherung, Gemeinden)
- Betreuung von ÖGK-, Kommunal- und Lohnabgabenprüfungen
- Ansprechperson für sozialversicherungsrechtliche, steuerrechtliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung des Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Prüfungsteams in Bezug auf personalbezogene Fragestellungen und Berechnung von Personalrückstellungen
Ihr Profil:
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. HAK Matura)
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
- Abgeschlossenes Jus-Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung (idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei)
- Sehr gute Kenntnisse von Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Klient*innen
- Interesse an laufender Aus- und Weiterbildung
Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team mit ausgezeichneten Karrieremöglichkeiten. Ihre Weiterbildung unterstützen wir sowohl durch Übernahme sämtlicher Kurskosten als auch in Bezug auf die Arbeitszeit.
Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung kann auch ein deutlich höheres Gehalt vereinbart werden. Zusätzlich bieten wir die Übernahme eines Job-Tickets, Zuschüsse zum Mittagessen und weitere Social Benefits.
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Leiter:in der Personalverrechnung Arbeitgeber: Schachner & Partner | Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Kontaktperson:
Schachner & Partner | Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in der Personalverrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Personalverrechnung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Themen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalverrechnung konkret darstellen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder schwierige Gespräche mit Klienten geführt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in der Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht sowie deine Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein und zeige dein Interesse an Weiterbildung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemand anderen einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schachner & Partner | Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Klienten und Behörden entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt der Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung unterstützt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Kursen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.