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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besichtige Schäden und bearbeite sie im Außendienst für private und gewerbliche Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Schadenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und moderne Kommunikationstechnik sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder technisches Studium, Teamfähigkeit und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schadenmanagement Gerhard GmbH ist ein familiengeführtes Schadenregulierungs-/Sachverständigenbüro, welches seit über 20 Jahren am Markt etabliert ist. Unser Service umfasst die fallabschließende Regulierung von Gebäude-, Hausrat- und Haftpflichtschäden im Privat- und Gewerbekundenbereich. Durch unsere optimierten Prozesse, sowie unser Fachpersonal sind wir in der Lage blitzschnell zu reagieren und so unseren Kunden und deren Versicherungsnehmern einen bestmöglichen Service zu bieten. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
- Schadenbesichtigung aus den Geschäftsbereichen der privaten und gewerblichen Gebäude-, Hausrat, und Haftpflichtsparten in der Region Süd-West (Saarland, Rheinland-Pfalz, Region Rhein-Main, Nord-West BaWü)
- Fallabschließende außendienstliche Schadenbearbeitung und -regulierung
- Erstellung von Berichten sowie Prüfung der Schadenersatzansprüche, Kostenvoranschläge und Rechnungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau, tech. Studium (Architektur/Bauwesen)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Sachschadenbearbeitung, vorzugsweise im Außendienst
- Verhandlungsgeschick, Empathie sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstorganisation, Lernbereitschaft, Flexibilität und Lösungsorientierung.
- Reisebereitschaft innerhalb unseres Geschäftsgebietes
- Der sichere Umgang mit MS-Office und moderner Kommunikationstechnik stellt für Sie kein Problem dar
- Überregionale Reisebereitschaft bei Kumulereignissen
Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! Ihr Bewerbung, sowie Unterlagen senden Sie gerne an: Festanstellung. Mehrarbeit wird gerecht entlohnt. Vor allem bei überregionalen Kumulereignissen. Betriebliche Altersvorsorge. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersvorsorge. Vernetzt bleiben – mit dem Diensthandy ganz bequem erreichbar sein. Flexibel unterwegs sein – mit einem Dienstwagen kein Problem. Sie planen den Arbeitstag. In der Termingestaltung sind Sie, unter Einhaltung unserer Standards, frei.
Schadensachverständiger Arbeitgeber: Schadenmanagement Gerhard
Kontaktperson:
Schadenmanagement Gerhard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schadensachverständiger
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle als Schadensachverständiger. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schadenmanagement Gerhard GmbH und deren Arbeitsweise. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen der Stelle einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Schadensachverständiger sind Empathie und Verhandlungsgeschick wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Kunden zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schadensachverständiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Schadenmanagement oder ähnlichen Bereichen hast, dann heb das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu uns und der Stelle finden, die dir helfen werden, dich optimal vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schadenmanagement Gerhard vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Schadenmanagement Gerhard GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihren Ansatz zur Schadenregulierung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schadensachverständiger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Schäden reguliert oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In dieser Position sind Empathie, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast. Überlege dir, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.