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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte im Verkauf und entwickle dich zur Filialleitung mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Klare Entwicklungsperspektive, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und Personalrabatt.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit strukturiertem Einarbeitungsprogramm und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft in einem wachsenden Unternehmen und gestalte deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Kundenumgang, Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Starte im Verkauf – entwickle dich zur Filialleitung. Über uns – Dein Bäcker mit Herz und Zukunft. Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte – mit Herz, Leidenschaft und voller Energie für frische Backwaren. Mit zahlreichen Filialen und stetigem Wachstum bieten wir sichere Arbeitsplätze und echte Karrierechancen im Bäckereiverkauf, egal, ob du deine Führungskarriere starten oder weiter ausbauen möchtest.
Du möchtest Führungskraft werden und Verantwortung übernehmen? Dein Ziel ist es, perspektivisch eine eigene Filiale zu leiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Diese Position ist ein strukturiertes Entwicklungsprogramm zur Filialleitung. Du startest im Verkauf, wirst intensiv eingearbeitet und Schritt für Schritt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet. Dabei unterstützen wir dich praxisnah im Arbeitsalltag und bereiten dich gezielt auf deine nächsten Entwicklungsschritte vor.
Wir suchen Filialleitungen in: 53111 Bonn; 50667 Köln; 56218 Mülheim Kärlich; 56457 Westerburg; 65549 Limburg; 65760 Eschborn; 35390 Gießen; 65779 Kelkheim; 55543 Bad Kreuznach; 60306 Frankfurt; 64372 Ober-Ramstadt; 63225 Langen; 64331 Weiterstadt; 63755 Alzenau; 63654 Düdelsheim.
Deine Aufgaben – vom Verkauf zur Verantwortung:
- Im täglichen Verkauf:
- Du berätst und bedienst unsere Kunden herzlich und kompetent.
- Du backst täglich frische Brötchen und Backwaren.
- Du bereitest Snacks und Kaffeespezialitäten zu.
- Du präsentierst unsere Waren ansprechend und verkaufsfördernd.
- Du sorgst für Sauberkeit und ein einladendes Filialbild.
- Mit wachsender Verantwortung:
- Du unterstützt bei der Organisation des Filialalltags.
- Du übernimmst erste Aufgaben in der Teamkoordination.
- Du wirkst bei der Personaleinsatzplanung mit.
- In deiner Entwicklung zur Filialleitung:
- Du führst und motivierst dein Team.
- Du planst Personaleinsätze und erstellst Dienstpläne.
- Du steuerst die Filiale eigenverantwortlich – mit Unterstützung deiner Regionalverkaufsleitung.
- Du behältst Kennzahlen im Blick und erreichst gemeinsam mit deinem Team die gesetzten Ziele.
- Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts-, Service- und Hygienestandards sicher.
Das bieten wir dir – Benefits & Karrierechancen:
- Klare Entwicklungsperspektive: Schritt für Schritt zur Filialleitung.
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Vorbereitung auf deine Führungsrolle.
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
- 50% Sonn- und Feiertagszuschläge.
- 30% Personalrabatt auf deine Einkäufe bei Schäfer.
- 50% Zuschuss zu deiner Altersvorsorge.
- Weihnachtsgeld.
- Zusätzliche Urlaubstage.
- Arbeitskleidung wird gestellt.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem über 100-jährigen Familienunternehmen auf Wachstumskurs.
Dein Profil – Motivation zählt:
- Du hast Erfahrung im Verkauf oder im Umgang mit Kunden. Eine Ausbildung im Bäckereiverkauf ist ein Plus, aber kein Muss. Auch als Quereinsteiger bist du willkommen, wenn du dich zur Führungskraft entwickeln möchtest.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und trittst serviceorientiert auf.
- Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du denkst wirtschaftlich und hast ein Gespür für Kennzahlen.
- Du arbeitest zuverlässig in wechselnden Arbeitszeiten, inklusive Schicht- sowie Sonn- und Feiertagsarbeit.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst dein Wissen ein und entwickelst dein Team.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit, aber kein Muss – wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zur Filialleitung.
Das kriegst du gebacken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Verkauf Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Verkauf
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an. Sprich direkt mit den Filialleitern oder Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche, sei es über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für den Verkauf.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits im Verkauf gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Zeige, wie du mit Kunden umgehst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zur Führungskraft machen könnten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, was 'Dein Bäcker mit Herz' bedeutet und wie du zu dieser Philosophie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stress zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Nachwuchsführungskraft zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation zur Führung
Mach deutlich, warum du eine Führungskraft werden möchtest. Teile deine Vision, wie du dein Team motivieren und die Filiale erfolgreich leiten würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.