Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Du-Kultur und einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, persönliche Betreuung und 30% Personalrabatt auf Snacks.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Feedback und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einem krisensicheren Job mit Entwicklungsperspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalwesen und Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
- Mit Entwicklungsperspektive zur Nachwuchsführungskraft
- Stellenbeschreibung
Wenn du Interesse hast, dich im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der Lohnbuchhaltung unterstützt und Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinwächst.
- Aufgaben
- Verantwortung für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit korrekter und termingerechter Auszahlung.
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten zu Personal- und Gehaltsdaten.
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Lohn und Gehalt.
- Unterstützung der Teamleitung Lohnbuchhaltung und Übernahme eigenverantwortlicher kleiner Projekte zur ersten Führungserfahrung.
- Unser Angebot
- Individuelle Einarbeitung und persönliche sowie fachliche Betreuung.
- Regelmäßiges Feedback im Rahmen von Entwicklungsgesprächen.
- Attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Personalrabatt von 30% auf Backwaren und Snacks.
- Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem wachsenden Arbeitgeber.
- Teil eines Teams mit Du-Kultur, das Themen vorantreibt.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau, Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder Ausbildung als Steuerfachangestellte/r.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnsteuer und bei Sozialversicherungsbeiträgen.
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
- Idealerweise Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware wie DATEV und Zeiterfassungssystemen wie ATOSS.
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit Blick auf eine Führungsposition.
- Spaß an Zahlen und sicherer Umgang mit Excel & Co.
- Teamgeist, Organisationstalent und Eigeninitiative.
- Kontakt
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
- Vollzeit, Standort Limburg
- Schäfer Dein Bäcker Gmb H
- Vinzenz-Pallotti-Str. 4
65552 Limburg
Kontakt
| Tel
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt mit Entwicklungsperspektive zur Nachwuchsführun[...] Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG
Als Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d) in Limburg erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, das dir verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert eine offene Du-Kultur und ermöglicht dir individuelle Entwicklungsperspektiven sowie moderne Arbeitsprozesse in einem motivierten Team. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie zusätzlichen Urlaubstagen, Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 50% Zuschuss.
Kontaktdaten:
Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt mit Entwicklungsperspektive zur Nachwuchsführun[...] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt mit Entwicklungsperspektive zur Nachwuchsführun[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
