REGION RHEIN-MAIN, WIESBADEN, MAINZ, DARMSTADT
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Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Verkaufsteams und entwickle innovative Verkaufsstrategien in der Region Rhein-Main.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum und Du-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines dynamischen Unternehmens und profitiere von persönlicher Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Gastronomie sowie Führungsstärke und wirtschaftliches Denken.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 15 bis 20 Standorte anwachsen lässt. Um dieses Wachstum mit den passenden Strukturen im Verkauf zu unterstützen, benötigen wir Dein Engagement in der Führung und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams.

  • Du führst die Verkaufsteams in Deinem zugeordneten Bereich mit rund zehn Filialen.
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für Dein Team vor Ort und entwickelst es konsequent weiter.
  • Du verantwortest die Planung und Steuerung des Sortiments und die Präsentation unserer Backwaren.
  • Du planst gemeinsam mit dem Recruiting den Personalbedarf in Deinen Filialen und unterstützt die Recruitingaktivitäten.
  • Du findest Lösungen und Vorgehensweisen auf Grundlage von Vorgaben der Geschäftsführung, die unseren Umsatz sowie unser Ergebnis nachhaltig steigern.
  • Du führst regelmäßige Kontrollen in den Filialen zur Sicherung der Qualität und Sensibilisierung Deiner Teams durch.
  • Du hast stets die relevanten Kennzahlen im Blick, interpretierst diese und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab.
  • Du gestaltest und führst außerordentliche Verkaufsaktivitäten, um den Verkauf aktiv zu unterstützen.
  • Du stehst in direktem und stetigem Austausch mit dem Verkaufsleiter.
  • Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
  • Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
  • Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
  • Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
  • Du fährst mit Deinem Firmenfahrzeug zu Deinen Terminen vor Ort und kannst diesen natürlich auch privat nutzen.
  • Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
  • Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
  • Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt.
  • Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und weitreichende Verantwortung für den Dir zugeordneten Bereich.
  • Du hast deine (kaufmännische) Ausbildung/ Studium im Handel, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du kennst dich mit gängigen Kennzahlen aus, hast einen Sinn für wirtschaftliches, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln, ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und gute MS-Office Kenntnisse.
  • Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position ist der Grundbaustein für deinen Erfolg.
  • Du bist starkem Arbeitsanfall gewachsen, stressresistent und belastbar.
  • Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und bist entscheidungs- und umsetzungsstark.
  • Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
  • Du wohnst in der gesuchten Region oder bist umzugsbereit.
  • Wechselnde Arbeitszeiten (Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) sind kein Problem für dich.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Einsatzgebiet Rhein-Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt

Schäfer Dein Bäcker GmbH Vinzenz-Pallotti-Str. 465552 Limburg

REGION RHEIN-MAIN, WIESBADEN, MAINZ, DARMSTADT Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes Unternehmen in der Region Rhein-Main bieten wir nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Einarbeitungen, kontinuierlichem Feedback und attraktiven Zusatzleistungen wie zusätzlichen Urlaubstagen und einem Personalrabatt auf unsere Backwaren. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem Team mit Du-Kultur Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: REGION RHEIN-MAIN, WIESBADEN, MAINZ, DARMSTADT

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, unsere Website zu besuchen, um mehr über uns zu erfahren und dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGION RHEIN-MAIN, WIESBADEN, MAINZ, DARMSTADT

Führungskompetenz
Verkaufsteams entwickeln
Sortimentsplanung
Personalbedarf planen
Lösungsorientierung
Qualitätssicherung
Kennzahlenanalyse
Verkaufsaktivitäten gestalten
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office Kenntnisse
Wirtschaftliches Handeln
Stressresistenz
Selbstständige Arbeitsweise
Entscheidungsstärke
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen mit den Aufgaben, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schäfer Dein Bäcker GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und greifbarer.

Kennzahlen im Blick haben

Da die Position viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Verkauf vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen oder Herausforderungen zu meistern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.

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Standort: Wiesbaden
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