Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden

Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden

Bad Nauheim Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ca. 10 Filialen in der Region Mitte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Firmenwagen, attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Du-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Region Mitte: Gießen, Wetzlar, Bad Nauheim, Schwalbach am Taunus, Wiesbaden.

Wir sind ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrung aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser kontinuierliches Wachstum. Jährlich eröffnen wir 20-30 neue Standorte – und genau dafür brauchen wir Dich: eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Filialen erfolgreich steuert und weiterentwickelt.

DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…

  • Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen
  • Verantwortung für Umsatz, Kosten und alle relevanten Kennzahlen
  • Analyse von KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
  • Sicherstellung von Qualität, Standards und Warenpräsentation
  • Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting
  • Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teams
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deiner Region

DEIN ERFOLGSREZEPT…

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Sicherheit
  • Entscheidungsstärke, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

DAS ERWARTET DICH…

  • Firmenwagen (auch privat nutzbar)
  • Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30% Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
  • Strukturierte Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sicherer Job in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Offene Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum

Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes, innovatives Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten. Mit einer offenen Du-Kultur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Deine Karriere und unterstützen Dich dabei, Deine Führungskompetenzen in der Region Mitte weiter auszubauen. Zudem profitierst Du von einem Firmenwagen, zusätzlichen Urlaubstagen und einem großzügigen Personalrabatt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Regionalverkaufsleitung und sprich über deine Erfahrungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfolge im Handel oder in der Gastronomie überlegst. Zeig, wie du KPIs analysierst und Maßnahmen ableitest, um die Filialen erfolgreich zu steuern.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir die Mitarbeiterentwicklung ist und wie du dein Team coachen würdest, um die Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Mitte: Gießen - Wiesbaden mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
Betriebswirtschaftliches Verständnis
KPI-Analyse
Entscheidungsstärke
Organisationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams entwickelt und Mitarbeiter gefördert hast. Das Unternehmen sucht eine starke Führungspersönlichkeit, also sei bereit, deine Kommunikationsstärke und Freude an der Mitarbeiterentwicklung zu zeigen.

Frage nach den Herausforderungen

Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Region Mitte. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.