Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ca. 10 Filialen in der Region Nord.
- Unternehmen: Familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Region Nord: Limburg, Köln, Nassau, Montabaur, Koblenz, Bonn
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrung aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser kontinuierliches Wachstum. Jährlich eröffnen wir 20 - 30 neue Standorte – und genau dafür brauchen wir Dich: eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Filialen erfolgreich steuert und weiterentwickelt. Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…
- Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen
- Verantwortung für Umsatz, Kosten und alle relevanten Kennzahlen
- Analyse von KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Sicherstellung von Qualität, Standards und Warenpräsentation
- Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting
- Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deiner Region
DEIN ERFOLGSREZEPT…
- Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Sicherheit
- Entscheidungsstärke, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
DAS ERWARTET DICH…
- Firmenwagen (auch privat nutzbar)
- Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
- Strukturierte Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Job in einem stark wachsenden Unternehmen
- Offene Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
DAS KRIEGST DU GEBACKEN? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz-Pallotti-Str. 4
65552 Limburg
E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de
Tel: 06431-21166-3166
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Du-Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem großzügigen Personalrabatt schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Deine Führungskompetenzen voll entfalten kannst und Teil eines stetig wachsenden Teams wirst.
Kontaktdaten:
Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Nord: Köln - Limburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer starken Führungspersönlichkeit, die zu uns passt.
Kenne die KPIs!:Da du für Umsatz und Kennzahlen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die fünf Generationen Handwerk, die das Unternehmen geprägt haben. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionalverkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du deine Teams coachen und weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen kannst, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Region Nord bestehen, und wie das Unternehmen den Erfolg seiner Filialen misst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
