Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ca. 10 Filialen in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel oder Gastronomie und betriebswirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Region Süd: Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Seeheim-Jugenheim
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrung aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser kontinuierliches Wachstum. Jährlich eröffnen wir 20 - 30 neue Standorte – und genau dafür brauchen wir Dich: eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Filialen erfolgreich steuert und weiterentwickelt. Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…
- Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen
- Verantwortung für Umsatz, Kosten und alle relevanten Kennzahlen
- Analyse von KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Sicherstellung von Qualität, Standards und Warenpräsentation
- Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting
- Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deiner Region
DEIN ERFOLGSREZEPT…
- Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Sicherheit
- Entscheidungsstärke, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
DAS ERWARTET DICH…
- Firmenwagen (auch privat nutzbar)
- Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
- Strukturierte Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Job in einem stark wachsenden Unternehmen
- Offene Du‑Kultur und viel Gestaltungsspielraum
DAS KRIEGST DU GEBACKEN?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz‑Pallotti‑Str. 4
65552 Limburg
E‑Mail:
Tel: 06431‑21166‑3166
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Tradition im Handwerk bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Deine Führungskompetenzen geschätzt und gefördert werden. Mit attraktiven Vergütungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Du-Kultur, bist Du Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Regionalverkaufsleitung bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie die Traditionen und Erfahrungen aus fünf Generationen in die Unternehmensphilosophie einfließen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie du damit zum Erfolg deiner Teams beigetragen hast.
✨Verstehe die KPIs
Da die Analyse von KPIs eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir grundlegende Kennzahlen im Handel oder in der Gastronomie aneignen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Maßnahmen abzuleiten und Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du deine Teams coachen und weiterentwickeln möchtest. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen würdest, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
