Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ca. 10 Filialen in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Region Süd: Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Seeheim-Jugenheim
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrung aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser kontinuierliches Wachstum. Jährlich eröffnen wir 20 - 30 neue Standorte – und genau dafür brauchen wir Dich: eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Filialen erfolgreich steuert und weiterentwickelt. Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…
- Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen
- Verantwortung für Umsatz, Kosten und alle relevanten Kennzahlen
- Analyse von KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Sicherstellung von Qualität, Standards und Warenpräsentation
- Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting
- Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deiner Region
DEIN ERFOLGSREZEPT…
- Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Sicherheit
- Entscheidungsstärke, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
DAS ERWARTET DICH…
- Firmenwagen (auch privat nutzbar)
- Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
- Strukturierte Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Job in einem stark wachsenden Unternehmen
- Offene Du‑Kultur und viel Gestaltungsspielraum
DAS KRIEGST DU GEBACKEN?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz‑Pallotti‑Str. 4
65552 Limburg
E‑Mail:
Tel: 06431‑21166‑3166
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Tradition im Handwerk bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Unsere offene Du-Kultur fördert die Zusammenarbeit und Kreativität, während attraktive Vergütungen, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und zusätzliche Urlaubstage Deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines innovativen Teams, das kontinuierlich wächst und sich auf Deine Führungskompetenzen freut!
Kontaktdaten:
Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Regionalverkaufsleitung und sprich über deine Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfolge überlegst. Denk daran, wie du Umsatzsteigerungen oder Teamentwicklungen in deinen bisherigen Positionen erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Während des Gesprächs kannst du Ideen einbringen, wie du die Filialen in der Region Süd weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die uns ausmacht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Regionalverkaufsleitung bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Traditionen und die Philosophie zu verstehen, die hinter dem Erfolg stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du deine Teams coachen und weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen kannst, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Region Süd auf dich zukommen könnten, und zeige dein Interesse an der Umsetzung der Unternehmensstrategie.
