Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ca. 10 Filialen in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Firmenwagen, attraktive Vergütung, zusätzliche Urlaubstage und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Region Süd: Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Seeheim-Jugenheim
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrung aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser kontinuierliches Wachstum. Jährlich eröffnen wir 20 - 30 neue Standorte – und genau dafür brauchen wir Dich: eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Filialen erfolgreich steuert und weiterentwickelt. Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…
- Führung und Entwicklung von ca. 10 Filialen inkl. Filialleitungen
- Verantwortung für Umsatz, Kosten und alle relevanten Kennzahlen
- Analyse von KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Sicherstellung von Qualität, Standards und Warenpräsentation
- Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting
- Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teams
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deiner Region
DEIN ERFOLGSREZEPT…
- Mehrjährige Führungserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und KPI-Sicherheit
- Entscheidungsstärke, Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
DAS ERWARTET DICH…
- Firmenwagen (auch privat nutzbar)
- Attraktive Vergütung + Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
- Strukturierte Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Job in einem stark wachsenden Unternehmen
- Offene Du‑Kultur und viel Gestaltungsspielraum
DAS KRIEGST DU GEBACKEN?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz‑Pallotti‑Str. 4
65552 Limburg
E‑Mail:
Tel: 06431‑21166‑3166
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG
Als Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d) in Limburg erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen, das dir verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert eine offene Du-Kultur und ermöglicht dir individuelle Entwicklungsperspektiven sowie moderne Arbeitsprozesse in einem motivierten Team. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie zusätzlichen Urlaubstagen, Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 50% Zuschuss.
Kontaktdaten:
Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Regionalverkaufsleitung und sprich über deine Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung überlegst. Denk daran, wie du KPIs analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Erzähl von Situationen, in denen du schnell Entscheidungen getroffen hast und wie du dein Team erfolgreich gecoacht hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer starken Führungspersönlichkeit, die zu uns passt.
Kenne die KPIs!:Da wir viel Wert auf betriebswirtschaftliches Verständnis legen, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen auskennen. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ableiten würdest.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie die Traditionen und Erfahrungen aus fünf Generationen in die Unternehmensphilosophie einfließen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie du damit zum Erfolg deiner Teams beigetragen hast.
✨Verstehe die KPIs
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Handel vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um Maßnahmen abzuleiten und Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du deine Teams coachen und weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen kannst, um eine offene Kommunikation zu fördern und Mitarbeiter zu motivieren. Das wird in einem Interview für eine Führungsposition besonders geschätzt.
