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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Getränke und steigere den Verkauf von Kaffee- und Getränkespezialitäten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Getränke spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Schulungen zur Verkaufsoptimierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und setze Trends im Getränkesektor um.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Interesse an Getränken sind wichtig; Erfahrung im Verkauf von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung des Themas Getränke und bringst mit deiner Kreativität aktiv den Verkauf unserer Kaffee- und Getränkespezialitäten voran. Du erkennst Trends auf dem Markt und setzt diese sinnvoll in unseren Fachgeschäften um. Du hast den Abverkauf von Heiß- und Kaltgetränken im Auge und gibst unseren Mitarbeitern Empfehlungen zur Verkaufsoptimierung. Du konzipierst, gestaltest und führst Schulungen zum Thema Getränke durch, dabei legst Du besonderen Wert auf die Verkaufssprache.
Getränke - Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schäfer Dein Bäcker GmbH
Kontaktperson:
Schäfer Dein Bäcker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Getränke - Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Getränkemarkt. Besuche Fachmessen oder folge relevanten Social-Media-Kanälen, um ein Gespür für neue Produkte und Verkaufstechniken zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Ideen zur Verkaufsoptimierung zu verfeinern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Schulungen zu gestalten. Überlege dir innovative Ansätze, um das Team zu motivieren und die Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Getränke und Verkauf in Gesprächen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Getränke - Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe deine Kreativität hervor: Da Kreativität in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die zeigen, wie du innovative Ideen im Bereich Getränke umgesetzt hast.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Verkauf von Heiß- und Kaltgetränken klar darstellst. Zeige, wie du den Abverkauf optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Schulungserfahrung anführen: Wenn du Erfahrung in der Durchführung von Schulungen hast, erwähne dies unbedingt. Beschreibe, wie du Schulungen konzipiert und durchgeführt hast, um das Verkaufsteam zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer Dein Bäcker GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Getränketrends
Informiere dich vor dem Interview über aktuelle Trends im Getränkemarkt. Zeige, dass du ein Gespür für neue Produkte und Geschmäcker hast, und bringe eigene Ideen mit, wie diese in den Fachgeschäften umgesetzt werden könnten.
✨Verkaufstechniken verstehen
Bereite dich darauf vor, über verschiedene Verkaufstechniken zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du die Verkaufsoptimierung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du empfehlen würdest.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen zu teilen. Überlege dir, wie du Schulungen zum Thema Getränke gestalten würdest und welche Schwerpunkte du setzen möchtest, um die Mitarbeiter zu motivieren.
✨Kreativität zeigen
Denke an kreative Ansätze, um den Verkauf von Kaffee- und Getränkespezialitäten zu fördern. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern könnten.
