Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Franchisepartnern in der Rhein-Main-Region.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bäckerei-Handwerk.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug und Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Feedback für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Franchising, Kommunikationsstärke und proaktive Persönlichkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Back mit uns die Zukunft. Unser Wachstum - deine Chance. Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift und sich im Bereich Franchise auf Expansionskurs befindet. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Bäckerei-Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 Standorte wachsen lässt.
Du liebst es, Unternehmer zu coachen, Marken- und Qualitätsstandards hochzuhalten, Teams zu motivieren und analytisch Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten? Dann wartet eine spannende Aufgabe auf Dich! Wir benötigen Dein Engagement in der Betreuung und Entwicklung unserer Franchisepartner.
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST...
- Betreuung und Entwicklung unserer selbstständigen Franchisepartner in der Rhein-Main-Region: Du sorgst für den perfekten Start unserer Franchisepartner nach Vertragsunterzeichnung, begleitest sie während der Einarbeitung und stehst ihnen in der Startphase intensiv zur Seite. Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Franchisepartner sowie deren Mitarbeitenden.
- Qualitätskontrolle und Prozessoptimierung: Du stellst sicher, dass unser Konzept in allen Bereichen eingehalten wird, und bist für die kontinuierliche Beratung und Entwicklung der Franchisepartner verantwortlich. Du überwachst die relevanten KPIs und unterstützt frühzeitig bei Abweichungen mit gezielten Maßnahmen.
- Projekte & Workshops: Du planst und führst Workshops für unsere Franchisepartner und deren Teams durch, um die Qualität und Effizienz nachhaltig zu stärken.
- Schnittstelle: Du agierst als Bindeglied zwischen den Franchisepartnern und der Systemzentrale, gewährleistest eine reibungslose Kommunikation und erstellst regelmäßige Berichte.
DEIN ERFOLGSREZEPT...
- Erfahrung im Franchising (erforderlich): Nachweisliche Erfahrung im Bereich Franchising, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sehr gute Praxiskenntnisse im Reporting, Dokumentation und führen durch KPIs.
- Mobilität: Idealerweise wohnst Du in deinem Betreuungsgebiet Rhein-Main und bist im Besitz eines gültigen Führerscheins.
- Proaktive Persönlichkeit: Intrinsisch motiviert, optimistische „hands on“ Mentalität, überzeugende und gewinnende Persönlichkeit, selbstständige Arbeitsweise, Leistungs- und Lösungsorientiert.
DAS ERWARTET DICH...
- Du profitierst von einer intensiven und individuellen Einarbeitung.
- Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
- Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
- Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
- Du fährst mit Deinem Firmenfahrzeug zu Deinen Terminen vor Ort und kannst dieses natürlich auch privat nutzen. (1% Regelung)
- Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser leckeres Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
- Du hast einen sicheren Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
- Du bist Teil der Schäfer Dein Bäcker „Familie“ mit Du-Kultur, die durch Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
Das kriegst du gebacken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz-Pallotti-Str. 46
65552 Limburg
E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de
Tel: 06431-21166-3166
JETZT BEWERBEN
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Regionalverkaufsleiter (m/w/d) für Franchisepartnerbetreuung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Franchise-Partner. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Geschichte von Schäfer Dein Bäcker verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Franchisepartnern. Ihre Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Position vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Franchising zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Persönlichkeit, indem du Ideen zur Verbesserung der Franchise-Betreuung präsentierst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Regionalverkaufsleiter (m/w/d) für Franchisepartnerbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Schäfer Dein Bäcker. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Franchising zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Franchising und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Achte darauf, relevante KPIs und Erfolge in früheren Positionen klar darzustellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des (Junior) Regionalverkaufsleiters bist. Betone deine proaktive Persönlichkeit und deine Fähigkeit, Franchisepartner zu coachen.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer Dein Bäcker GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Franchise-Erfahrung vor
Da Erfahrung im Franchising eine Voraussetzung für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du Franchisepartner erfolgreich unterstützt und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist exzellente Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Franchisepartner effektiv zu coachen.
✨Verstehe die KPIs und deren Bedeutung
Da du für die Überwachung relevanter KPIs verantwortlich bist, solltest du ein gutes Verständnis dafür haben, welche Kennzahlen wichtig sind und wie du diese analysierst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast.
✨Sei proaktiv und zeige deine Lösungsorientierung
Die Position erfordert eine proaktive Haltung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du eine optimistische 'hands on' Mentalität hast und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
