Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Franchisepartnern in der Rhein-Main-Region.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bäckerei-Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Franchising, Kommunikationsstärke und proaktive Persönlichkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und 30% Personalrabatt auf Backwaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Back mit uns die Zukunft. Unser Wachstum - deine Chance. Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: Wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift und sich im Bereich Franchise auf Expansionskurs befindet. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Bäckerei-Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 Standorte wachsen lässt. Du liebst es, Unternehmer zu coachen, Marken- und Qualitätsstandards hochzuhalten, Teams zu motivieren und analytisch Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten? Dann wartet eine spannende Aufgabe auf Dich! Wir benötigen Dein Engagement in der Betreuung und Entwicklung unserer Franchisepartner.
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST...
- Betreuung und Entwicklung unserer selbstständigen Franchisepartner in der Rhein-Main-Region:
- Du sorgst für den perfekten Start unserer Franchisepartner nach Vertragsunterzeichnung, begleitest sie während der Einarbeitung und stehst ihnen in der Startphase intensiv zur Seite.
- Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Franchisepartner sowie deren Mitarbeitenden.
- Du stellst sicher, dass unser Konzept in allen Bereichen eingehalten wird, und bist für die kontinuierliche Beratung und Entwicklung der Franchisepartner verantwortlich.
- Du überwachst die relevanten KPIs und unterstützt frühzeitig bei Abweichungen mit gezielten Maßnahmen.
- Du planst und führst Workshops für unsere Franchisepartner und deren Teams durch, um die Qualität und Effizienz nachhaltig zu stärken.
- Du agierst als Bindeglied zwischen den Franchisepartnern und der Systemzentrale, gewährleistest eine reibungslose Kommunikation und erstellst regelmäßige Berichte.
DEIN ERFOLGSREZEPT...
- Erfahrung im Franchising (erforderlich): Nachweisliche Erfahrung im Bereich Franchising, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sehr gute Praxiskenntnisse im Reporting, Dokumentation und führen durch KPIs.
- Mobilität: Idealerweise wohnst Du in deinem Betreuungsgebiet Rhein-Main und bist im Besitz eines gültigen Führerscheins.
- Proaktive Persönlichkeit: Intrinsisch motiviert, optimistische „hands on“ Mentalität, überzeugende und gewinnende Persönlichkeit, selbstständige Arbeitsweise, Leistungs- und Lösungsorientiert.
DAS ERWARTET DICH...
- Du profitierst von einer intensiven und individuellen Einarbeitung.
- Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
- Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
- Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
- Du fährst mit Deinem Firmenfahrzeug zu Deinen Terminen vor Ort und kannst dieses natürlich auch privat nutzen. (1% Regelung)
- Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser leckeres Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
- Du hast einen sicheren Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
- Du bist Teil der Schäfer Dein Bäcker „Familie“ mit Du-Kultur, die durch Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
Das kriegst du gebacken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz-Pallotti-Str. 4
65552 Limburg
E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de
Tel: 06431-21166-3166
(Junior) Regionalverkaufsleiter (m/w/d) für Franchisepartnerbetreuung Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker
Kontaktperson:
Schäfer, dein Bäcker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Regionalverkaufsleiter (m/w/d) für Franchisepartnerbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Franchise-Modelle und -Standards des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte von Schäfer Dein Bäcker verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Franchisepartnern, um Einblicke in deren Erfahrungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Franchising zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Persönlichkeit, indem du Ideen zur Verbesserung der Franchisepartnerbetreuung präsentierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen positiven Einfluss auf das Unternehmen auszuüben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Regionalverkaufsleiter (m/w/d) für Franchisepartnerbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Schäfer Dein Bäcker. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Franchise-Bereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Franchising und deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante KPIs und Erfolge in früheren Positionen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Coaching von Unternehmern und deine proaktive Persönlichkeit betonst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Franchisepartner beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Klarheit und die Struktur deiner Dokumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Franchise-Erfahrung vor
Da Erfahrung im Franchising eine Voraussetzung für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du Franchisepartner erfolgreich unterstützt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, exzellente kommunikative Fähigkeiten zu zeigen. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Kenntnis der KPIs und Reporting
Da die Überwachung von KPIs ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Franchising vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst und Maßnahmen zur Optimierung ableitest.
✨Zeige deine proaktive Einstellung
Die Stelle erfordert eine intrinsisch motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Herangehensweise an Probleme und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren, verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
