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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und 30% Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und arbeite in einem dynamischen Team mit Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Personalwissen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Back mit uns die Zukunft. Unser Wachstum - deine Chance. Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 bis 30 Standorte anwachsen lässt. Dafür suchen wir Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens!
Du hast Lust, über den Tellerrand hinauszuschauen und dich im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Teamleitung in der Lohnbuchhaltung unterstützt – und dabei Schritt für Schritt in eine zukünftige Führungsrolle hineinwächst.
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST...
- Du bist verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine korrekte und termingerechte Auszahlung.
- Du pflegst Personalstammdaten und kümmerst dich um die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten rund um Personal- und Gehaltsdaten.
- Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Lohn und Gehalt mit.
- Du unterstützt unsere Teamleitung Lohnbuchhaltung und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und Aufgaben, die dir erste Führungserfahrungen ermöglichen.
DEIN ERFOLGSREZEPT...
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement – idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit, z. B. eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau, eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnsteuer und bei Sozialversicherungsbeiträgen sind für dich selbstverständlich. Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise ist dir genauso wichtig wie Verlässlichkeit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit gängiger Personalabrechnungssoftware – z.B. DATEV oder vergleichbaren Systemen.
- Erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem wie ATOSS sind von Vorteil.
- Du hast Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit Blick auf eine künftige Führungsaufgabe.
- Du hast Spaß an Zahlen und keine Scheu vor Excel & Co.
- Du bringst Teamgeist, Organisationstalent und Eigeninitiative mit.
DAS ERWARTET DICH...
- Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
- Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
- Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
- Du sorgst mit einer attraktiv vom Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
- Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
- Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
- Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt.
Das kriegst du gebacken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz-Pallotti-Str. 4
65552 Limburg
E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de
Tel: 06431-21166-3166
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker
Kontaktperson:
Schäfer, dein Bäcker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Eine positive Einstellung kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schäfer Dein Bäcker GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbeiträge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da der Job viel mit Zahlen und Excel zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für Zahlen und deine Erfahrungen mit Excel oder anderen Abrechnungssoftwares betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem familiengeführten Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Arbeitsprozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an einer künftigen Führungsrolle. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
