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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Schulungen für unsere Mitarbeiter durch.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und einen Personalrabatt von 30%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit individueller Einarbeitung und persönlicher Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Back mit uns die Zukunft Unser Wachstum - deine Chance. Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 bis 30 Standorte anwachsen lässt. Dafür suchen wir Dich.
Zur Verstärkung unserer Schulungsabteilung suchen wir ab sofort einen Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung.
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST...
- Du übernimmst die Konzeptionierung, Gestaltung und insbesondere die Durchführung von Coachings und Schulungen.
- Du schulst unsere Mitarbeiter in vielfältigen Themenbereichen wie Warenkunde, Umsetzung der Servicestandards, Verkaufssprache und Mitarbeiterführung.
- Du unterstützt unsere neuen Mitarbeiter im Onboarding-Prozess, bereitest Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vor und hilfst uns, aktuelle Themen voranzubringen.
- Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Schulungen und Trainings verantwortlich.
- Du bist ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für die Teilnehmer vor Ort.
DAS ERWARTET DICH...
- Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
- Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
- Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
- Du sorgst mit einer attraktiv vom Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
- Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
- Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
- Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt.
DEIN ERFOLGSREZEPT...
- Du magst es, vor Gruppen aufzutreten und Dir gelingt es, andere Menschen zu begeistern.
- Du kannst praktisches und theoretisches Wissen zielgruppenorientiert vermitteln – deshalb fühlst Du Dich in der Filiale genauso wohl wie in einem Schulungsraum.
- Du brennst für den Einzelhandel oder die Gastronomie und Du hast bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt.
- Du arbeitest selbstständig und flexibel, organisiert und zuverlässig.
- Du kannst Dich leicht auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Das kriegst du gebacken? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz-Pallotti-Str. 4
65552 Limburg
E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de
Tel: 06431-21166-3166
Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung Arbeitgeber: Schäfer, dein Bäcker
Kontaktperson:
Schäfer, dein Bäcker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Schulung und Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Schäfer Dein Bäcker. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst vor Gruppen auftreten, also übe, klar und überzeugend zu sprechen. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schäfer Dein Bäcker GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Schulungsabteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie sowie deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Achte darauf, relevante Kenntnisse in MS-Office zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Trainer geeignet bist. Betone deine Begeisterung für das Unterrichten und deine Fähigkeit, Wissen zielgruppenorientiert zu vermitteln.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer, dein Bäcker vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Informiere dich über die Themen, die du in der Schulung behandeln wirst. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Warenkunde und Servicestandards hast, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du vor Gruppen auftreten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich an unterschiedliche Zielgruppen anpassen kannst. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf verschiedene Situationen reagiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Du-Kultur und dem Teamgeist des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens besser zu verstehen.
