Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Erlebe tolle Firmenevents und profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Organisationstalent, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Sie möchten Projekte planen, steuern und erfolgreich zum Abschluss bringen?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Projektleiter (m/w/d), der technisches Verständnis mit Organisationstalent und einer selbstständigen Arbeitsweise verbindet.
- IHRE AUFGABEN
- Sie planen, koordinieren und steuern Projekte - von der Vorbereitung bis zur Abnahme.
- Sie kalkulieren Angebotsanfragen und sorgen für eine verlässliche Projektplanung.
- Sie dokumentieren den Baufortschritt und behalten den Überblick.
- Sie treten selbstsicher gegenüber unseren Kunden auf, sei es über Telefon, E-Mails oder persönlich auf der Baustelle.
- DAS BRINGEN SIE MIT
- Eine technische Ausbildung und ein gutes technisches Vorstellungsvermögen, gerne auch Quereinsteiger
- Idealerweise erste Erfahrung in der Projektplanung oder Auftragskoordination
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office
- Job Rad - Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Flache Hierarchie
- #J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schäfer + Peters GmbH
Die Schäfer + Peters GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Öhringen nicht nur eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein familiäres Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung und Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und langfristige Perspektiven für die Mitarbeiter. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
