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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative E-Mail-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Schäfer Shop, führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung, Gesundheitsförderung und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Arbeitsumfelder und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere E-Mail-Marketing, und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Schäfer Shop! Seit 1975 gestalten wir inspirierende Arbeitsumfelder. Als führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa sind wir stolz auf unsere Mission: Wir schaffen positive Arbeitsumfelder, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Bei Schäfer Shop sind wir eine Gemeinschaft von Machern und Visionären. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz.
Wir suchen Dich als Teamleiter:in E-Mail-Marketing (m/w/d), um unsere Kommunikationsstrategie zu optimieren und ein motiviertes Team zu führen. Du entwickelst und implementierst innovative E-Mail-Marketing-Strategien, die unsere Zielgruppen begeistern und binden. Du übernimmst die Führung eines dynamischen 4-köpfigen Teams, förderst die individuelle Entwicklung und stärkst die Zusammenarbeit an allen relevanten in- und externen Schnittstellen. Du analysierst die Kampagnen-Performance und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen unter vielfältigen Gesichtspunkten wie z.B. der Segmentierung ein. Du arbeitest eng mit weiteren Teams im Bereich Marketing und E-Commerce, wie Content, Screen Design und Kampagnen-Management zusammen, um ganzheitliche und zielgerichtete Kampagnen zu realisieren. Du überwachst und verbesserst Prozesse, um effiziente Workflows mit Fokus auf Automatisierung und KI sicherzustellen.
Du hast ein Studium im Bereich Digitales Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise spezialisiert im E-Mail-Marketing und mit Führungserfahrung. Du denkst analytisch, arbeitest kundenfokussiert und ergebnisorientiert und hast ein Auge fürs Detail. Du bist sicher im Umgang mit gängigen E-Mail-Marketing-Tools und CRM-Systemen. Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit aus, dein Team zu motivieren.
Wir bieten:
- Eine intensive Einarbeitung über mehrere Wochen und Betreuung durch einen Onboarding-Manager.
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.
- Mobiles Arbeiten für deine ideale Work-Life Balance.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Jährlich wechselnder Trainingskatalog und die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen anzufragen.
- Gesundheitsförderung (ergonomischer Arbeitsplatz, Gesundheitstage etc.).
- Firmenevents zur Stärkung des Teamgefühls.
- Ein Jobbike für umweltfreundliche Mobilität.
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
- Parkplätze vorhanden.
Teamleiter:in E-Mail-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Schäfer Shop Group & Co. KG
Kontaktperson:
Schäfer Shop Group & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in E-Mail-Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Schäfer Shop informierst. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das E-Mail-Marketing auf das nächste Level zu heben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In einem kreativen Bereich wie E-Mail-Marketing ist es wichtig, innovative Ideen zu präsentieren. Bereite ein paar Vorschläge vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in E-Mail-Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für E-Mail-Marketing teilen und bereit sind, kreativ zu denken.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Mail-Marketing. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf Details!: Ein Auge fürs Detail ist wichtig, besonders im Marketing. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam das E-Mail-Marketing auf das nächste Level heben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer Shop Group & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Schäfer Shop vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen E-Mail-Marketing-Strategien zur Schaffung positiver Arbeitsumfelder beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im E-Mail-Marketing zu präsentieren und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Analyse der Kampagnen-Performance ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um die Performance zu optimieren.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Führungskompetenzen hervor und beschreibe, wie du ein motiviertes Team aufbaust. Sprich darüber, wie du individuelle Stärken förderst und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen sicherstellst. Zeige, dass du ein empathischer und effektiver Teamleiter bist.