Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Kundenakquise im Verkaufsgebiet Koblenz, Trier, Kaiserslautern, Luxemburg.
- Unternehmen: Schäfer Shop, führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Gesundheitsförderungsangeboten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Willkommen bei Schäfer Shop, wo wir seit 1975 Arbeitsumfelder gestalten, die dich inspirieren. Als führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa sind unsere 1.000 Teammitglieder stolz auf unsere Mission: Wir schaffen positive Arbeitsumfelder, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Bei Schäfer Shop sind wir eine Gemeinschaft von Machern und Visionären. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz.
Wir suchen ständig nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und unsere Mission vorantreiben. Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten und werde Teil unserer Mission, dich erfolgreicher zu machen.
Wir möchten unser Außendienstteam verstärken: Für unser Vertriebsgebiet Großraum Koblenz, Trier, Kaiserslautern, Luxemburg suchen wir daher ab sofort einen Area Sales Manager (m/w/d).
Was Du für uns tun kannst:
- Verantwortung für den Umsatz im Verkaufsgebiet Großraum Koblenz, Trier, Kaiserslautern, Luxemburg: Auf Grundlage Deiner Erfahrungen und Deiner Expertise triffst Du innerhalb eines definierten Rahmens Entscheidungen gerne selbst.
- Ganzheitliche Entwicklung unserer Bestandskunden sowie Neukundenakquise: Du hast Spaß daran, neue Kunden für Schäfer Shop anzusprechen und zu gewinnen, bist Dir aber auch darüber bewusst, wie wichtig es ist, unsere Bestands- und Rahmenvertragskunden ganzheitlich zu entwickeln und zu betreuen.
- Trendscouting und Erkennen von Marktbedürfnissen: Du hast ein Talent dafür, Dir einen Überblick zu verschaffen, kannst aber bei Bedarf auch tief in die Details absteigen.
- Erreichen der gesetzten Vertriebsziele für den Außendienst: Ziele treiben Dich an und Du bist stets motiviert diese auch zu erreichen.
- Erstellung und Nachhaltung von Angeboten, das Führen von Preisverhandlungen sowie die Planung von Kundenterminen: Dabei spielt natürlich auch die Kommunikation und Abstimmung mit internen Abteilungen, Lieferanten und Partnern eine wichtige Rolle.
- Regelmäßige Teilnahme an Tagungen und Mitwirken in Projekten: Für Dich ist es selbstverständlich Dich aktiv mit einzubringen.
Was Du mitbringst:
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
- Qualifizierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Idealerweise erste Außendiensterfahrung oder motiviert diese zu machen
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Fleiß
- Leidenschaft für die Neukundengewinnung und das Verhandeln mit Kunden
- Hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Organisation und Kreativität
- Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Strukturierter und systematischer Denk- und Arbeitsstil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Idealerweise SAP-Erfahrung
- Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb des Verkaufsgebietes
- Wohnort im Verkaufsgebiet
Was wir Dir anbieten:
- Eine intensive Einarbeitung am Standort Betzdorf (ca. 2 Wochen) und Betreuung durch unseren Onboarding-Manager
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung
- Eine offene Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive, leistungsgerechte Verdienstmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
- Gesunde Unternehmenskantine in Betzdorf
- Gesundheitsförderung (ergonomischer Arbeitsplatz, Arbeitsplatzbrille, Gesundheitstage etc.)
- Firmenevents
- Jobbike
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
Bist Du der Mensch, der zu uns passt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Area Sales Manager Koblenz, Trier, Kaiserslautern, Luxemburg (m/w/d) Arbeitgeber: Schaefer Shop
Schäfer Shop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist das Unternehmen bestrebt, positive Arbeitsumfelder zu schaffen, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördern. Die Lage in Betzdorf ermöglicht zudem eine intensive Einarbeitung und den Zugang zu einer gesunden Unternehmenskantine sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Koblenz, Trier, Kaiserslautern, Luxemburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Area Sales Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Schäfer Shop, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Trends im Markt erkennst und wie du diese für uns nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige uns deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Umsätze gesteigert oder Kunden gewonnen hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Koblenz, Trier, Kaiserslautern, Luxemburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaefer Shop vorbereitet
✨Informiere dich über Schäfer Shop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Schäfer Shop auseinandersetzen. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, positive Arbeitsumfelder zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Hunter und Farmer zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Preisverhandlungen führen und Angebote erstellen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich auf die Zusammenarbeit freust.
