Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze bei spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Schäfer & SIS Interlogistik – ein global agierendes Logistikunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit Zugang zu Urban Sports und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Speditionsausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Kommunikationsstärke.
Bei Schäfer & SIS Interlogistik® dreht sich alles um effiziente, dynamische, serviceorientierte und verlässliche Warenbewegungen. Als weltweit agierende und mittelständische Logistikgruppe bietet das Unternehmen mit einem umfangreichen Logistik-Portfolio bestehend aus Luft, See, Schiene und Straße seinen Kunden aus der Wirtschaft eine starke Partnerschaft. So machen 400 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten weltweit Tag für das Tag das Unmögliche möglich.
Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden mit modernen Recruitingmethoden
- Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden mit modernen Recruitingmethoden
- Forcierung und Umsetzung des Personal- und Ausbildungsmarketings
- Mitwirkung bei dem Ausbildungsprogramm, der Personalverwaltung und -betreuung
- Administration von Neueinstellungen, Ergänzung bestehender Verträge und Kündigungen sowie Erstellung und Pflege personalwirtschaftliche Dokumente und Datenpflege in der Digitalen Personalakte
- Unterstützung des Personalleiters bei HR-Projekten
- Teilnahme an Personalmessen und Events
- Mitwirkung bei der Digitalisierung im Personalwesen
- Unterstützung und Dokumentation der kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung unserer Prozessabläufe
Ausbildung und Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Speditionsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation oder Studium / Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Personal
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, TEAMS und Outlook
- Erfahrungen im Umgang mit kaufmännischen und gewerblichen Angestellten wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswert
- Mehrjährige Praxiserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet im Mittelstand von Vorteil
Beschäftigung und Vergütung
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen
- Individuell abgestimmte Entwicklungschancen, die Ihre persönlichen Stärken fördern
- Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- Unternehmensgeförderte Weiterbildung, Schulungen und Kurse zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Ein kollegiales, freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Zugang zu Urban Sports-Mitgliedschaften
- Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing
Kontakt
Schäfer & SIS Interlogistik
Frau Nadine Bieler
Lotzenarbachstraße 1
57290 Neunkirchen
Tel. 02735 789362...
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Schäfer & SIS Interlogistik
Schäfer & SIS Interlogistik® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld bietet. Mit individuellen Entwicklungschancen, betrieblicher Altersversorgung und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und Urban Sports-Mitgliedschaften, was die Work-Life-Balance in der schönen Region Neunkirchen unterstützt.
Kontaktdaten:
Schäfer & SIS Interlogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schäfer & SIS Interlogistik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schäfer & SIS Interlogistik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schäfer & SIS Interlogistik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer & SIS Interlogistik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schäfer & SIS Interlogistik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
