Logistikmanager (m/w/d)

Logistikmanager (m/w/d)

Neunkirchen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortungsvolle Planung der Kundenversorgung und Abwicklung von Übersee-Transporten.
  • Unternehmen: Gesundes Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistikdienstleistungen sowie gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Logistikmanager (m/w/d) im Versand inkl. Zoll- und Exportwissen

Ab sofort suchen wir für unseren Geschäftsbereich EMW am Standort Neunkirchen (Siegerland):

Ihre Aufgabe:

  • Verantwortungsvolle und effiziente Planung der Kundenversorgung unter Berücksichtigung von Kundenbestellungen und Prognosebedarfen
  • Abwicklung von Übersee-Transporten
  • Erstellen und Prüfen von Exportdokumenten
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in Bezug auf Speditions- und Transportrecht sowie Zoll- und Exportrecht
  • Zusammenstellen von Teilsendungen zu Komplettladungen

Unser Angebot:

  • Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem gesunden Familienunternehmen
  • Ein dynamisches und attraktives Arbeitsumfeld
  • Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Günstiges Fahrradleasing für Sie und Ihren Partner
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiter-App zur interaktiven Information und Kommunikation

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen, Verkehrs-/Zollfachwirt oder vergleichbare Ausbildung

Gutes Englisch in Wort und Schrift ist Voraussetzung

Gute MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP

Selbstständige, systematische, vorausschauende und effiziente Arbeitsweise

Organisationstalent und Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

Logistikmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SCHÄFER WERKE GmbH

Unser Familienunternehmen in Neunkirchen (Siegerland) bietet Ihnen als Logistikmanager (m/w/d) ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, das von einem kollegialen Miteinander und Wertschätzung geprägt ist. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter engagiert.

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Kontaktdaten:

SCHÄFER WERKE GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistikmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Logistik und Zollrecht durchgehst. Zeige dein Wissen über Exportdokumente und Transportrecht – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Logistik sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistikmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zoll- und Exportwissen
Übersee-Transportabwicklung
Erstellen von Exportdokumenten
Kenntnisse im Speditions- und Transportrecht
Kenntnisse im Zoll- und Exportrecht
Zusammenstellen von Teilsendungen
Englisch in Wort und Schrift

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Logistikmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Logistik und Zoll hervor. Wenn du bereits Übersee-Transporte abgewickelt oder Exportdokumente erstellt hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHÄFER WERKE GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Logistikmanagers vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. Zoll- und Exportwissen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung der Kundenversorgung oder im Umgang mit Exportdokumenten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.

Sprich die Sprache der Branche

Achte darauf, Fachbegriffe und relevante Terminologie aus der Logistik und dem Zollrecht zu verwenden. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch in der Branche verankert bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.