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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Development Team bei Workshops und Karriereentwicklung.
- Arbeitgeber: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Networking-Möglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung für ein Praktikum bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen.
Aufgaben
- Du unterstützt konzeptionell, koordinierend und administrativ im globalen People Development & Succession Team, z. B. bei Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung, Expertenkarriere und individuellen Entwicklungsprogrammen.
- Du hilfst eigenverantwortlich bei der Planung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen.
- Du wirkst mit bei der Erstellung und inhaltlichen Aufbereitung von ansprechenden Präsentationen und Informationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen, z. B. Vorstandspräsentationen.
- Du nimmst aktiv an globalen Meetings im Rahmen von Projekten und Linienaufgaben teil.
Profil
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit PowerPoint und Excel.
- Du zeichnest dich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative aus.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy.
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App.
- Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm).
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits.
Praktikant*in im Leadership and People Development Team (m/w/d) Arbeitgeber: Schaeffler AG
Kontaktperson:
Schaeffler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in im Leadership and People Development Team (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Mitarbeitenden von Schaeffler zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte im Leadership and People Development Team und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über das Unternehmen und die Kultur bei Schaeffler.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob in Präsentationen oder in Meetings, sei aktiv und bringe deine Ideen ein. Das zeigt, dass du selbstständig und initiativ bist – genau das, was Schaeffler sucht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in im Leadership and People Development Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Leadership and People Development Team interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie diese zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Und vergiss nicht, Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler AG vorbereitest
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie das Leadership and People Development Team dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Selbstständigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Praktikum zu erläutern.
✨Präsentationstechniken üben
Da du auch an der Erstellung von Präsentationen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du sicher mit PowerPoint umgehst. Übe, wie du Informationen klar und ansprechend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation über ein Thema deiner Wahl vorbereiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut.