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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in interviews, manage applications, and support the recruiting team with various projects.
- Arbeitgeber: Join Schaeffler, a global tech leader with a family-like culture.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in HR while enjoying a diverse and inclusive work environment.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about recruiting and eager to make an impact in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying psychology, business, or education; fluent in German and English; strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Internship lasts 5-6 months; must be enrolled in a relevant program.
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. APCT1_DE
Praktikum - HR Recruiting Arbeitgeber: Schaeffler AG
Kontaktperson:
Schaeffler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - HR Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Schaeffler gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Projekte und Themen im Bereich HR Recruiting bei Schaeffler. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik gemacht hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie das Recruiting-Team bei Schaeffler unterstützt werden kann, teile diese während des Gesprächs. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Schaeffler: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Schaeffler. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Immatrikulation. Achte darauf, dass deine Unterlagen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut formuliert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im HR Recruiting ausdrückst. Betone deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren, und zeige, wie du zum Team von Schaeffler beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für das Personalwesen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Recruiting verstehst und wie wichtig es ist, die richtigen Talente für ein Unternehmen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Eigenverantwortung oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Unternehmenskultur
Informiere dich über Schaeffler und deren Werte. Betone, wie gut du zur Kultur eines Familienunternehmens passt und wie du zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
