Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Recruiting-Projekten und optimiere den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Praktikum mit viel Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination der Automobilindustrie und arbeite an echten Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Mitarbeit bei strategischen Projekten im Recruiting Center Deutschland, wie z. B. Candidate Experience, Time-to-Hire, Onboarding, Social Media sowie bei der Optimierung der Struktur von Stellenanzeigen
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement, wie z. B. Erfassung von Bewerbungen, Vorauswahl, Leads etc.
- Mitwirkung am Active Sourcing Prozess
- Mithilfe bei der Erstellung von Reportings und Auswertungen sowie bei der Analyse von Recruiting-KPIs
- Begleitung von Abstimmungen mit externen Partnern, wie Jobbörsen oder Headhuntern
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben, wie der Rechnungsprüfung, sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Tools, Instrumenten, Prozessen und Guidelines
Profil
- Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Organisationstalent
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten
Praktikum - Recruiting/ Talent Acquistion (d/m/w) Arbeitgeber: Schaeffler AG
Schaeffler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns mit der familiären Kultur eines Familienunternehmens verbindet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum fördert, während Sie an spannenden Projekten im Recruiting mitwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen Schaeffler zu einem attraktiven Ort für Ihre Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum - Recruiting/ Talent Acquistion (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Schaeffler und deren Projekte im Recruiting. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum - Recruiting/ Talent Acquistion (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler AG vorbereitet
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben im Recruiting Center zu erfahren. Fragen zur Candidate Experience oder den KPIs sind besonders relevant.
✨Praktische MS-Office-Kenntnisse demonstrieren
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, könntest du im Gespräch erwähnen, wie du Excel oder PowerPoint in Projekten genutzt hast. Vielleicht hast du sogar eine kleine Präsentation vorbereitet, um deine Fähigkeiten zu zeigen – das kommt immer gut an!
