Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Recruiting-Projekten und optimiere die Candidate Experience.
- Unternehmen: Schaeffler - ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Praktikum für 6 Monate, persönliche Entwicklung und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Allgemeine Informationen:
- Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
- Diese Stelle ist ab für eine Dauer von 6 Monaten zu besetzen.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei strategischen Projekten im Recruiting Center Deutschland, wie z. B. Candidate Experience, Time-to-Hire, Onboarding, Social Media sowie bei der Optimierung der Struktur von Stellenanzeigen.
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement, wie z. B. Erfassung von Bewerbungen, Vorauswahl, Leads etc.
- Mitwirkung am Active Sourcing Prozess.
- Mithilfe bei der Erstellung von Reportings und Auswertungen sowie bei der Analyse von Recruiting-KPIs.
- Begleitung von Abstimmungen mit externen Partnern, wie Jobbörsen oder Headhuntern.
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben, wie der Rechnungsprüfung, sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Tools, Instrumenten, Prozessen und Guidelines.
Voraussetzungen:
- Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal).
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Organisationstalent.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Praktikum - Recruiting/ Talent Acquistion (d/m/w) Arbeitgeber: Schaeffler AG
Schaeffler bietet Ihnen als Praktikant im Bereich Recruiting/Talent Acquisition die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das die Werte eines Familienunternehmens verkörpert. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an strategischen Projekten mitzuwirken, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Personalgewinnung sammeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum - Recruiting/ Talent Acquistion (d/m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum - Recruiting/ Talent Acquistion (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben, damit wir einen echten Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler AG vorbereitet
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Schaeffler und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting Center zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Excel und PowerPoint in deinen bisherigen Erfahrungen genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools zur Analyse oder Präsentation verwendet hast.
