Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich einen HR-Bereich und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Schaeffler – ein internationaler Technologie-Konzern mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Vielseitige HR-Rolle, hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Respektvolle Zusammenarbeit und Wertschätzung von Ideen und Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Innovationen und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Diese Stelle ist befristet auf 12 Monate zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche und ganzheitliche Betreuung eines kleinen, zugewiesenen Bereichs in allen Facetten der Personalarbeit
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Anwendung von HR-Richtlinien, Prozessen und Guidelines im betreuten Unternehmensbereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center sowie weiteren HR-Funktionen
- Unterstützung bei organisatorischen und personellen Maßnahmen sowie bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Begleitung von kritischen Personalthemen, Mitarbeitergesprächen und individuellen Fragestellungen
- Aktive Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Management zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Standort
- Schnittstellenmanagement mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Standorts
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse in allen zentralen HR-Prozessen und ein hohes Verständnis für moderne Personalarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Hohe Eigenständigkeit, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und ein hohes Maß an Diskretion
Unser Angebot
- Eine vielseitige HR-Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, einen kleinen Bereich eigenständig und ganzheitlich zu betreuen
- Zusammenarbeit in einem professionellen und konzerngeprägten Umfeld
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direkter Nähe zu Management und Fachbereichen
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen.
HR Business Partner (d/m/w) - befristet Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Die Schaeffler Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und attraktive Benefits anbieten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem der führenden Familienunternehmen Deutschlands, das sich aktiv für zukunftsweisende Technologien im Bereich Rüstung engagiert.
Kontaktdaten:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (d/m/w) - befristet erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Schaeffler Technologies AG & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (d/m/w) - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Schaeffler Technologies AG & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
