Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the People Development Cycle in SuccessFactors and support strategic HR projects.
- Unternehmen: Schaeffler is a dynamic global technology company with a long history of private ownership.
- Vorteile: Exciting assignments and outstanding development opportunities await you.
- Weitere Informationen: This position is limited to 12 months.
- Warum dieser Job: Contribute to innovative HR projects in a global corporate environment.
- Qualifikationen: University degree in relevant fields and several years of experience in talent management required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Herzogenaurach, DE, 91074
Job Requisition ID: 40789
Schaeffler ist ein dynamisches globales Technologieunternehmen, dessen Erfolg auf seinem unternehmerischen Geist und einer langen Geschichte des Privateigentums beruht. Als Partner aller großen Automobilhersteller sowie wichtiger Akteure in den Bereichen Luft- und Raumfahrt und Industrie bieten wir Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position ist auf 12 Monate befristet.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Beitrag zu strategischen HR-Projekten und Initiativen
- Steuerung des People Development Cycle in SuccessFactors (Leistung & Ziele, Nachfolge-Modul)
- Unterstützung bei der Definition und Entwicklung von Systemanforderungen mit einem strategischen und prozessorientierten Ansatz
- Koordination und Sammlung von Geschäftsanforderungen und Abstimmung mit regionalen Ansprechpartnern
- Harmonisierung und Aufbereitung von Daten für Standardberichte, einschließlich Testen und Qualitätssicherung bestehender Berichte
- Zusammenarbeit bei der Dashboard-Gestaltung durch Definition von Anforderungen und Durchführung von Tests
- Sicherstellung von Standards und qualitativ hochwertiger Lieferung des People Development Cycle
Ihre Qualifikationen
- Universitätsabschluss (oder gleichwertig), vorzugsweise in Bildungswissenschaften, Human Resources, Informationstechnologie, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich in Lernen und Entwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Talententwicklung oder Lernen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Fortgeschrittene Kenntnisse der SuccessFactors-Module Leistung & Ziele und Nachfolge
- Hohe Datenaffinität zur Erstellung von Berichten als Grundlage für Dashboards
- Hohe Tool-Affinität und ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, sind von Vorteil
- Hohe Kommunikationskompetenz und gute Präsentationsfähigkeiten sowie organisatorische Fähigkeiten
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitern auf der ganzen Welt ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln und alle Ideen und Perspektiven wertschätzen. Indem wir unsere Unterschiede schätzen, inspirieren wir Kreativität und treiben Innovation voran. Auf diese Weise tragen wir zur nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes bei. Gemeinsam gestalten wir, wie sich die Welt bewegt. Spannende Aufgaben und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie, denn wir beeinflussen die Zukunft mit Innovation. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Learning & Talent Management Professional (d/f/m) - limited Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Located in Herzogenaurach, Schaeffler partners with major automobile manufacturers and offers many development opportunities. The company values respect and creativity, contributing to sustainable value creation for stakeholders.
Kontaktdaten:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Recruiting-Team
